Postée il y a 24 heures
Appel Medical Search, Groupe Randstad, est le cabinet de référence en matière de recrutement healthcare (médecins, cadres de santé et direction d'établissement de santé). Nos consultants experts sont à votre écoute et vous accompagnent tout au long de votre carrière en vous proposant des opportunités adaptées à vos attentes.
Nous proposons des postes en CDI, installation libérale et CDD.
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L'établissement de notre client, en direction commune avec un autre établissement du secteur, est un acteur majeur du secteur hospitalier dans la régionIl offre une prise en charge pluridisciplinaire, alliant soins de proximité et accompagnement médico-social. L'établissement s'engage dans une démarche d'amélioration continue et de modernisation de ses infrastructures pour garantir un accueil et des soins de qualité aux patientsDans ce contexte dynamique, nous recherchons un Responsable des Affaires Générales / Attaché d'Administration Hospitalière pour piloter et coordonner les activités administratives et logistiques essentielles au bon fonctionnement de la structureEn intégrant cet établissement, vous rejoignez une structure dynamique, en pleine modernisation, avec de nombreux projets de développement. Vous aurez l'opportunité d'évoluer au sein d'une équipe engagée et d'apporter une réelle valeur ajoutée à l'organisation interne
Le Responsable des Affaires Générales joue un rôle clé dans la coordination des activités administratives, logistiques et économiques de l'établissement. Il assiste la direction dans la mise en oeuvre de la stratégie hospitalière et assure la supervision de plusieurs services pour garantir une gestion efficiente et conforme aux exigences réglementairesMissions principales
Gestion des affaires générales et appui à la direction
Assurer la gestion administrative des dossiers stratégiques en lien avec la directionVeiller à la conformité réglementaire et juridique des actions engagées par l'établissementReprésenter la direction lors des réunions internes et instances hospitalières si nécessaireRédiger des notes, comptes rendus et documents stratégiques à destination de la direction et des partenaires institutionnelsSupervision des services logistiques et administratifs
Encadrer les services économiques, logistiques et administratifs (accueil, admissions, gestion des ressources matérielles)Veiller à l'optimisation des flux et à la bonne coordination entre les différents servicesMettre en place des procédures et des outils de suivi pour améliorer l'organisation interneGestion financière et achats
Piloter les achats et les investissements de l'établissement en lien avec le GHT (référent achats)Assurer le suivi budgétaire des dépenses courantes et des projets d'investissementGérer le mandatement des dépenses (paye, investissements)Élaborer et suivre les demandes de subventions auprès des différentes instances publiquesSuivi des projets de restructuration et travaux
Assurer un suivi opérationnel des travaux de réhabilitation et de reconstruction de l'établissementParticiper aux réunions de chantier et assurer la coordination entre les différents intervenantsPiloter le suivi financier des travaux et des investissements liés à l'amélioration des infrastructures.
Profil recherché
Compétences requises :
Expertise en gestion administrative et hospitalière
Compétences en gestion financière et achats
Connaissance des réglementations hospitalières :
Gestion de projet et coordination
Maîtrise des outils bureautiques et informatiques
Personnalité attendue :
Sens de l'organisation et rigueur
Esprit d'initiative et autonomie
Capacité d'adaptation et réactivité
Aisance relationnelle et diplomatie
Engagement et éthique professionnelle
Diplôme en administration hospitalière (EHESP)
Formation requise : Diplôme en administration hospitalière (EHESP) ou formation équivalente en gestion des établissements de santé.
Expérience souhaitée : Expérience préalable dans la gestion administrative d'un établissement de santé ou d'un service hospitalier.
Astreintes administratives : Possibilité de mobilisation en dehors des horaires de bureau pour gérer certaines urgences.
Profil recherché
Compétences requises :
Expertise en gestion administrative et hospitalière
Compétences en gestion financière et achats
Connaissance des réglementations hospitalières :
Gestion de projet et coordination
Maîtrise des outils bureautiques et informatiques
Personnalité attendue :
Sens de l'organisation et rigueur
Esprit d'initiative et autonomie
Capacité d'adaptation et réactivité
Aisance relationnelle et diplomatie
Engagement et éthique professionnelle
Diplôme en administration hospitalière (EHESP)
Formation requise : Diplôme en administration hospitalière (EHESP) ou formation équivalente en gestion des établissements de santé.
Expérience souhaitée : Expérience préalable dans la gestion administrative d'un établissement de santé ou d'un service hospitalier.
Astreintes administratives : Possibilité de mobilisation en dehors des horaires de bureau pour gérer certaines urgences.