Postée il y a 9 heures
Fonctions principales :
- Organiser et gérer une équipe de travailleurs pour l'entretien Viticole du Domaine de la Chartreuse et celui de clients extérieurs (taille, ébourgeonnage, vendanges.)
- Accompagner et soutenir les travailleurs pour permettre le développement d'activités professionnelles et leur sociabilisation
- Favoriser, par l'adaptation des postes de travail aux capacités des travailleurs, leur évolution vers une autonomie de plus en plus large
- Participer à l'élaboration des Projets Personnalisés des travailleurs de son secteur
Compétences et aptitudes requises :
- Mettre ses compétences techniques au service de l'évolution professionnelle des travailleurs
- Aménager ou proposer des ajustements de l'environnement pour accroître l'autonomie dans le travail des personnes handicapées ou en difficultés sociales
- Favoriser le maintien des acquis et guider les travailleurs dans l'apprentissage de nouveaux savoir-faire
- Sensibilité et intérêt pour l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap
Autres :
Permis B
Contrat à Durée Déterminé de 3 mois pouvant déboucher sur un CDI
Convention collective 51, coefficient : 427
Poste à pourvoir à compter du plus tôt possible
Rattachements hiérarchique et fonctionnel :
Directeur ESAT
Temps de travail : 35 heures hebdomadaires
Horaires de travail : 07h30/14h30, pouvant varier selon les saisons
Qualifications :
Titre de Moniteur-trice d'Atelier et/ou diplôme dans le secteur Viticole avec expérience
Experience: 3 An(s)
Compétences: Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la sécurité,Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissances,Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action,Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Experience: 3 An(s)
Compétences: Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la sécurité,Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissances,Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action,Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités hospitalières