Postée il y a 24 heures
Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur du secteur social et médico-social en France : handicap, addictions, asile et intégration, inclusion professionnelle, habitat et santé, Justice, Santé des femmes, santé communautaire C'est notamment le 1er gestionnaire associatif d'établissements de soins avec hébergement temporaire, et le 2e acteur associatif de la lutte contre les addictions.
Sa mission : apporter des réponses concrètes et innovantes aux enjeux de solidarités, en accompagnant inconditionnellement les publics dans leur autonomie, pour faire en sorte que personne ne soit au bout de son histoire, aujourd'hui comme demain.
Groupe SOS Solidarités est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde. Il se distingue par son audace, son approche entrepreneuriale et l'engagement de ses 22 000 employé.e.s face aux défis sociaux et environnementaux.
Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.
Responsable d'une équipe pluridisciplinaire, vous assurez le management et la coordination de l'équipe. Vous pilotez les actions de l'établissement au service des personnes accueillies de l'admission à la tenue des dossiers, en déployant une démarche qualité qui garantit de bonnes conditions de prise en charge sur le dispositif. Vos actions s'inscrivent dans une démarche de suivi, de reporting et d'évaluation. La maîtrise de l'outil numérique est indispensable.Vous préparez, concevez et mettez en oeuvre le projet de l'établissement.
L'établissement mobilise des logements dans le parc privé en apportant aux bailleurs des garanties de paiement et de suivi de l'état locatif, et propose à des familles un logement temporaire avec un accompagnement social lié au logement dans un objectif de relogement pérenne.
Vous avez comme objectif constant de décliner et déployer les principes fondamentaux de la bientraitance au regard des situations spécifiques des résidents en éclairant à la fois la pratique quotidienne des professionnels et la culture de l'établissement.
Vous contribuez à la création, l'entretien et au développement du réseau partenarial du dispositif. Vous participez à la dynamique de développement de ses actions et êtes associé à leur gestion budgétaire et administrative.
Vous êtes force de proposition sur l'évolution des prestations et interventions proposées par le dispositif, sur l'évolution du projet d'établissement et contribuez à la mise en oeuvre de pratiques professionnelles de qualité.
Titulaire d'un CAFERUIS (ou d'un diplôme de niveau équivalent), vous justifiez d'au moins une expérience réussie d'encadrement et d'une expérience au sein d'un établissement médico-social.
Vous êtes respectueux de la réglementation et maîtrisez le fonctionnement d'un établissement ou service médico-social et les principes méthodologiques de projet, d'une démarche qualité et d'évaluation continue.
Autonome, dynamique, organisé et respectueux des échéances, vous êtes attaché à la qualité d'action, au dialogue et au développement du travail d'équipe. Vous faites preuve de réactivité, de capacité à assurer et développer la qualité du service rendu, de capacité à décider, à gérer les conflits et de manière générale à assurer l'organisation du travail et son suivi.
Des qualités rédactionnelles et une bonne maîtrise des outils informatiques sont indispensables.
La maîtrise des acteurs et des problématiques en matière d'accès aux droits, à la formation, à l'emploi et au logement, appliquée au secteur de l'asile et de l'intégration des réfugiés, est un atout.
Permis B exigé.
Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales.
Vous partagez les valeurs de l'Association notamment au regard de l'accueil des réfugiés et adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social.
Titulaire d'un CAFERUIS (ou d'un diplôme de niveau équivalent), vous justifiez d'au moins une expérience réussie d'encadrement et d'une expérience au sein d'un établissement médico-social.
Vous êtes respectueux de la réglementation et maîtrisez le fonctionnement d'un établissement ou service médico-social et les principes méthodologiques de projet, d'une démarche qualité et d'évaluation continue.
Autonome, dynamique, organisé et respectueux des échéances, vous êtes attaché à la qualité d'action, au dialogue et au développement du travail d'équipe. Vous faites preuve de réactivité, de capacité à assurer et développer la qualité du service rendu, de capacité à décider, à gérer les conflits et de manière générale à assurer l'organisation du travail et son suivi.
Des qualités rédactionnelles et une bonne maîtrise des outils informatiques sont indispensables.
La maîtrise des acteurs et des problématiques en matière d'accès aux droits, à la formation, à l'emploi et au logement, appliquée au secteur de l'asile et de l'intégration des réfugiés, est un atout.
Permis B exigé.
Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales.
Vous partagez les valeurs de l'Association notamment au regard de l'accueil des réfugiés et adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social.