MISSIONS
L’établissement d’accueil du jeune enfant accueille jusqu’à 20 enfants par demi-journée dans ses locaux. Les enfants peuvent être accueillis jusqu’à leur 5 ans révolus.
Sous l'autorité du responsable de service petite enfance, vos missions consisteront à :
1/ Assurer la gestion administrative et budgétaire :
• Assurer le fonctionnement administratif et financier de l’équipement, notamment via la réalisation de notes, de tableaux de suivis et de courrier
• Impulser et mettre en place des projets et les évaluer,
• Élaborer le budget et suivre son évolution,
• Gestion de l’équipement en lien avec les services techniques,
• développer le partenariat avec les partenaires institutionnels (Conseil départemental, PMI, CAF),
• Travailler en équipe avec les responsables des autres EAJE.
2/ Encadrer les différentes équipes en place :
• Participer au recrutement du personnel,
• assurer l’encadrement, l’animation et le management de l’équipe,
• repérer et réguler les conflits,
• Mettre en place et motiver l’équipe autour du projet d’établissement. Définir avec l’équipe les projets pédagogiques et les encourager,
• Développer l’information et la concertation auprès des équipes, des services municipaux et des élus,
• Coopérer avec les autres structures petite enfance et les services municipaux, participer à l’animation globale menée par le service petite enfance,
• Construire le dispositif d’évaluation et évaluer les agents,
• Connaître le cadre juridique et la responsabilité civile et pénale des structures d’accueil petite enfance,
• Garantir l’application de la réglementation et les protocoles en vigueur (connaissance du cadre réglementaire et juridique)
3/ Garantir la qualité de l’accueil :
• Accueillir les familles et jouer un rôle de prévention et d’information auprès d’elles en matière de santé (physique et mentale) et de diététique,
• Veiller au bon développement et à l’épanouissement de l’enfant au sein de la structure,
• Évaluer les demandes et attentes de familles et les traduire en besoins,
• Développer l’information et la concertation auprès des familles, des services municipaux et des élus,
4/ Assurer les urgences en cas d’absence de collègues
5/ Missions annexes :
• Participer à des réunions avec les partenaires sociaux de la commune,
• Garantir le remplacement en tant qu’infirmière de puériculture le cas échéant à l’échelle de la commune (dans les autres structures) si vous êtes diplôme(e),
• Assurer la continuité de direction des différentes EAJE de la ville.
PROFIL ET COMPÉTENCES
• Diplôme d'Éducateur(trice) de Jeunes Enfants ou de puéricultrice exigé,
• Connaissances du fonctionnement et de l’organisation administrative de la fonction publique territoriale et des finances publiques fortement appréciée,
• Maîtrise de l’outil informatiques indispensables (OpenOffice ou similaire, Concerto) Très bonne capacité rédactionnelle exigées,
• Savoir créer les process et les faire respecter,
• Savoir accueillir le public et gérer les situations complexes (agressivité du public, familles fragilisées),
• Rigueur, organisation, anticipation et vigilance,
• Capacité à transmettre l’information en transversalité,
• Adaptabilité et disponibilité
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
• Poste permanent sur le grade d’éducateur de jeunes enfants (A), ouvert aux titulaires ou aux contractuel-les, ou au détachement pour les autres fonctions publiques.
• Temps de travail 100%
• Rémunération statutaire : traitement indiciaire, régime indemnitaire et prime
annuelle. Prise en charge possible d'une mutuelle et/ou prévoyance labellisée +
COS38 + COSACAF+ prise en charge des abonnements de transports en commun à hauteur de 75%, abonnement vélo à 100%, participation au RIE.
SECTEUR/ SERVICE
La ville de Fontaine, 4ème commune de l’agglomération grenobloise avec 23 300 habitants recherche pour l'EAJE Romain Rolland un(e) responsable de structure.