Postée il y a 24 heures
Arist Association recrute un.e Neuropsychologue (H/F) pour son Pole Enfants
Type de contrat : CDI Temps partiel à 14h00 hebdomadaires (15 heures effectives compensées par des jours RTT annuels)
Prise de poste : le 2 avril 2025
Présentation de la structure
Le Pôle enfants de l'Arist accompagne des enfants et adolescents en situation de handicap porteur d'un trouble du développement intellectuel. Par conventionnement, le service accompagne des enfants avec d'autres troubles du neurodéveloppement. Notre équipe pluridisciplinaire intervient dans les différents lieux de vie (écoles, domicile, structures partenaires) pour favoriser l'inclusion et l'autonomie des enfants et adolescents.
Dans ce cadre, nous recrutons un(e) neuropsychologue afin de renforcer notre accompagnement et d'apporter une expertise spécifique dans l'évaluation et la prise en charge des jeunes suivis.
Missions principales :
- Réaliser des évaluations neuropsychologiques pour identifier les profils cognitifs des enfants/adolescents.
- Participer à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés d'accompagnement en lien avec l'équipe pluridisciplinaire.
- Proposer et mettre en place des stratégies d'intervention adaptées (rééducation cognitive, remédiation, guidance parentale, etc.).
- Travailler en lien avec les familles, les enseignants et les partenaires médicaux et médico-sociaux.
- Contribuer à l'orientation et à l'accompagnement des familles dans les démarches d'adaptation scolaire et de soins.
- Participer aux réunions d'équipe et aux instances institutionnelles.
Profil recherché :
- Diplôme requis : Master 2 en Neuropsychologie ou Psychologie avec spécialisation en neuropsychologie.
- Expérience souhaitée : Une première expérience auprès d'enfants et adolescents présentant des troubles du neurodéveloppement (TSA, TDAH,
DI, etc.) serait appréciée.
Compétences techniques :
o Maîtrise des outils d'évaluation neuropsychologique (WISC-V, NEPSY-II, TEA-Ch, etc.).
o Connaissance des troubles cognitifs et des approches d'accompagnement adaptées.
Qualités personnelles :
o Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
o Sens de l'écoute et de l'adaptation.
o Rigueur et autonomie dans l'organisation du travail.
Conditions de travail :
- Rémunération : Selon la convention collective CCN 66.
Experience: 3 Mois
Compétences: Analyser le contexte de vie d'une personne,Réaliser un accompagnement psychologique,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Réaliser des bilans neuropsychologiques et proposer un programme de réentraînement (atelier mémoire, réadaptation cognitive d'activités de vie quotidienne, ...)
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 3 Mois
Compétences: Analyser le contexte de vie d'une personne,Réaliser un accompagnement psychologique,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Réaliser des bilans neuropsychologiques et proposer un programme de réentraînement (atelier mémoire, réadaptation cognitive d'activités de vie quotidienne, ...)
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.