Postée il y a 3 jours
L'université de Toulon recrute un psychologue du travail (F/H) au sein de la Directrice du pilotage et de la valorisation des ressources humaines (DPVRH) - Poste temporaire à mi-temps ouvert dans le cadre d'un CDD.
Rattaché à la directrice générale des services adjointe / directrice du pilotage et de la valorisation des ressources humaines, le psychologue du travail participe à la définition et à la mise en œuvre d'une politique de prévention des RPS en faveur des personnels de l'université. Il est en charge de l'accompagnement individuel pour assurer le suivi de la santé psychique et mentale des personnels titulaires et contractuels.
Ce recrutement,qui s'inscrit dans le cadre du contrat d'objectifs, de moyens et de performance conclu entre le ministère et l'université de Toulon, constitue un fort enjeu.
Activités principales :
Expertiser les situations en collaboration avec les différents acteurs : diagnostic, conseil et accompagnement des situations individuelles
Contribuer au traitement des signalements remontés via les dispositifs existants
Assurer un suivi psychologique individuel des agents en difficulté (situations de souffrance au travail) : orientation, conseil ou suivi temporaire
Mettre en œuvre des projets et des actions de prévention concernant l’amélioration des conditions de travail, l’hygiène et la sécurité, l’adaptation des postes et des rythmes de travail
Contribuer à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’évaluation d’un programme d’action de développement de la qualité de vie au travail et de prévention des risques psychosociaux en étroite collaboration avec la responsable de service QVCT
Participer aux groupes de travail : RPS, QVCT, Egalité-diversité, harcèlement-discrimination et réunions ad hoc en fonction des situations
Participer à l’élaboration du plan de formation et à la formation des personnels en matière, des risques psycho-sociaux et de prévention des conflits
Participer aux cellules d’accompagnement en cas d’événement grave à risque psycho-traumatique
Participer le cas échéant et en fonction des situations, aux réunions de la F3SCT en qualité d'expert"
Rendre compte de son activité dans le respect de la déontologie du psychologue
Informations complémentaires :
Type de contrat : CDD à temps incomplet : 50%
Catégorie et corps : A - Psychologue
Structure d'affectation et localisation : DPVRH – Campus de La Garde
Hygiène et sécurité : Travail sur écran >4H par jour
Rémunération nette mensuelle avant prélèvement à la source : selon expérience professionnelle
Date de prise de fonctions souhaitée : dès que possible
Date de fin de contrat pour les agents contractuels : 31/12/2027
Diplôme minimum requis pour un agent contractuel : Bac+5
Diplôme de psychologie du travail exigé
Profil orienté organisation du travail
Connaissances :
Organisation et fonctionnement d'un EPSCP
Concept de psychologie du travail
Prévention des risques
Compétences opérationnelles :
Conduire un entretien, proposer un cadre bienveillant
Repérer les ressources et contraintes psychosociales de la personne
Rédiger des comptes rendus, rapports et bilan d'activité dans le respect de la déontologie du psychologue
Gérer son agenda et ses RDV
Savoir alerter de la gravité et de l'urgence de certaines situations
Participer à des groupes de travail
Compétences comportementales :
Confidentialité et discrétion
Capacité d'écoute
Esprit d'analyse
Sens de l'organisation
Date limite de candidature : 09/03/2025
Pluridisciplinaire hors santé, l’université de Toulon propose plus d’une centaine de formations, à vocation générale ou professionnelle, dans des champs multiples. Elles permettent d’accueillir chaque année plus de 10 500 étudiants aux profils variés dans un environnement à taille humaine mettant la priorité sur l’accompagnement, la réussite et les relations avec les acteurs socio-économiques du territoire. La politique scientifique de l’université intègre la nécessité de maintenir un adossement recherche de qualité à l’ensemble des formations. Forte de près de 1020 collaborateurs dont 503 personnels BIATSS, l’université de Toulon est liée par un contrat d’association avec Aix-Marseille Université qui favorise son autonomie, son rayonnement et le portage de projets partagés d’intérêt commun. L’université de Toulon déploie sa stratégie de développement autour d’un axe identitaire, « Sociétés méditerranéennes et sciences de la mer », en prenant appui sur trois pôles thématiques : « Echanges et sociétés en Méditerranée », « Information, numérique et prévention », « Mer, environnement et développement durable ».