Sous l’autorité de la directrice de la petite enfance, vous jouerez
un rôle essentiel dans la gestion opérationnelle, le développement et le suivi des partenariats des 6 établissements petite
enfance de la ville. À ce titre, vous serez chargé(e), en lien étroit
avec la directrice de la petite enfance de :
Gérer les ressources humaines du service :
- suivre les temps de présence et leur contenu,
des intervenants dans les EAJE et le RPE
-accueillir et suivre les stagiaires
-suivre les demandes de formation
-identifier les besoins et faciliter la prise de poste des nouveaux
responsables d’établissements
Accompagner les responsables d’établissements :
-analyser le fonctionnement des structures avec les responsables, les conseiller et les soutenir dans leur rôle
-apporter son soutien dans la réorganisation des établissements
impactés par l’absence de personnel, le respect du taux d’encadrement et lesautres règlementations en vigueur
-s’assurer du bon fonctionnement des établissements en
l’absence des responsables avec les personnes désignées en
- veiller à la qualité des services rendus auprès des usagers
- évaluer les actions pédagogiques mises en œuvre
dans les EAJE
Animer le projet pédagogique et le groupe de responsables
d’établissements :
- participer à la préparation et à l’animation des réunions des
responsables et des 2 journées pédagogiques
- participer à la définition du projet global de la DPE
Développer et gérer les partenariats :
-travailler en collaboration avec la PMI et les autres acteurs
sociaux (CAMSP, Maison de la famille etc…), proposer un
accompagnement aux familles le cas échéant
- développer des partenariats avec les autres équipements
de la ville
-diplômé(e) d’un DEEJE ou DEAP, et justifiant d’une expérience
d’au moins 3 ans
-connaissance du secteur de la petite enfance
et de la réglementation associée
-capacité à manager
-maîtrise de la conduite de projet
-sens des responsabilités, de l’organisation, du travail en équipe
- rigueur, adaptabilité, disponibilité
- discrétion et confidentialité
-bienveillance et exemplarité
-force de proposition et prise d’initiatives
CONDITIONS DU POSTE :
Poste à temps complet
Rémunération statutaire catégorie A de la Fonction Publique
Territoriale + régime indemnitaire mensuel + prime annuelle
Congés annuels : 25 CA + 17 RTT
VOS AVANTAGES :
Remboursement des titres de transport (75%)
Participation à la mutuelle santé et à la prévoyance
Restaurant d'entreprise
Adhésion gratuite à l'organisme Plurélya (CE)
La ville de Sèvres recrute
pour la direction de la petite enfance
un adjoint de la directrice, coordinateur petite enfance (h/f)
Sous l’autorité de la directrice de la petite enfance, vous jouerez
un rôle essentiel dans la gestion opérationnelle, le développement et le suivi des partenariats des 6 établissements petite
enfance de la ville. À ce titre, vous serez chargé(e), en lien étroit
avec la directrice de la petite enfance de :