Postée il y a 7 heures
Direction de la communication
Le régisseur général des événements joue un rôle clé dans l'organisation et la supervision des aspects techniques et logistiques liés aux grands événements départementaux. En tant que conseiller technique, il accompagne les décideurs dans l'évaluation et la mise en oeuvre des dispositifs nécessaires. Il est force de propositions en matière de solutions technique, d'implantation et de dispositif de sécurité à mettre en oeuvre.
Conseil et aide à la décision :
o Examiner les besoins techniques et proposer des solutions adaptées aux projets artistiques et festifs
o Élaborer des scénarios techniques en réponse aux exigences de sécurité et aux contraintes réglementaires
o Fournir des recommandations sur les priorités d'achat, de location ou d'investissement en équipements en lien avec les marchés du département
Conception et suivi des dispositifs techniques :
o Analyser les fiches techniques des événements et anticiper les besoins
o Rédiger des plans d'implantation et les documents nécessaires, notamment les dossiers de sécurité et les déclarations correspondantes (occupation du domaine public, déclaration de manifestations...)
o Organiser et superviser les montages et démontages en coordination avec les prestataires externes et services départementaux le cas échéant
Coordination des moyens humains et matériels :
o Collaborer avec les différents services départementaux et partenaires externes
o Mobiliser les ressources nécessaires pour garantir la réussite des manifestations
o Mettre en place le dispositif de sécurité en lien avec le titulaire du marché de sécurité
Gestion administrative et suivi financier :
o Participer à l'analyse des coûts et identifier des pistes pour optimiser les dépenses et participer au retex des évènements
o Suivre le calendrier général des événements via les outils numériques dédiés et alerter sa hiérarchie le cas échéant
o Rédiger des bilans techniques et statistiques après chaque manifestation en lien avec le responsable du bureau technique
Intégrer le Département, c'est :
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnelle (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélo électrique, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
- travailler pour une Collectivité innovante (congés menstruels, écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation...)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.
Diplômes requis : Bac
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire : Requise(s)
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.