Qui sommes-nous
Challenge Business School c'est l'école supérieure ayant connu la plus forte croissance en France en 2024. En effet, après un lancement en 2023, nous avons accueilli 7 fois plus d'étudiants sur nos campus! Et nous en sommes fiers !
En deux mots, Challenge Business School c'est :
- Une école 100% dédié aux métiers de la relation client
- 0€ de frais de scolarité pour nos étudiants : tous les cursus sont en alternance
- 6 diplômes du Bac+2 au Bac+5
- 4 campus en France
Notre ambition est énorme : passer de 4 campus aujourd'hui à 8 en 2027. Et passer de 300 étudiants formés aujourd'hui à plus de 2000. Comment faisons-nous cela ? En apportant le meilleur accompagnement de France à la recherche d'entreprise pour nos étudiants. Tout simplement.
Pour cela, nous sommes à la recherche de notre Responsable Commercial pour continuer la croissance sur notre campus d'Angers
Vos missions
Sous la responsabilité du directeur commercial national basé à Paris, vous contribuez à la croissance de notre campus d'Angers pour la rentrée de septembre 2025. Véritable intrapreneur(euse), il s'agit d'un poste avec beaucoup d'autonomie. Vous êtes le/la responsable commercial(e) sur site. Vous serez notamment en charge :
- Actions de communication événementielle (10% de votre temps) : journées portes ouvertes, forums de l'emploi, salons étudiants, présentation dans les lycées, job datings, etc. Vous êtes le visage de l'école pour nos futurs étudiants et avez en charge de faire augmenter la notoriété de CBS sur l'agglomération Orléanaise
- Sélection et accompagnement des étudiants (20% de votre temps) : entretiens de motivation, aide à la rédaction de CV, ateliers de recherche d'entreprise, etc. Vous coachez nos étudiants pour leur permettre de trouver une entreprise
- Relations entreprises (50% de votre temps) : prospection de nouvelles entreprises en recherche d'alternants, prise de brief des besoins de recrutement, transmission de CVs d'étudiants pertinents, suivi de recrutement, préparation des documents contractuels, etc. Tous les recruteurs de la ville qui embauchent des alternants doivent avoir votre numéro de téléphone dans la poche
- Management (20% de votre temps) : vous encadrez une équipe de 2 commerciaux qui vous aident dans vos missions commerciales. Vous avez pour mission de les fédérer pour atteindre ensemble les objectifs fixés par la direction.
Profil recherché
Expérience obligatoire d'au moins 3 ans sur un poste de management.
Expérience confirmée en tant que commercial(e) avec notamment de la prospection sur une cible B2B.
Idéalement vous avez déjà travaillé dans les secteurs suivants : formation, événementiel, intérim ou recrutement.
Bonne connaissance du tissu économique Angevin
Vous êtes à l'aise sur les outils digitaux.
Nous allons nous entendre si vous êtes : énergique, humble, optimiste, curieux, créatif et rigoureux.
Ce que nous proposons
Participer à l'ouverture d'un nouveau campus avec tout à faire.
Une véritable autonomie dans l'organisation quotidienne et la gestion d'équipe.
Une rémunération compétitive en fonction du profil (34-38k€ fixe + 7-10k€ variable).
Une société à taille humaine et qui a su garder un esprit familial.
Type d'emploi : CDI
Statut : Cadre
Rémunération : 40 000,00€ à 45 000,00€ par an
Horaires :
Du lundi au vendredi
Lieu du poste : En présentiel
Date de début prévue : 15/02/2025
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre
Rémunération : 40 000,00€ à 45 000,00€ par an
Avantages :
Intéressement et participation
Prise en charge du transport quotidien
RTT
Horaires :
Du lundi au vendredi
Période de travail de 8 Heures
Repos le week-end
Travail en journée
Rémunération supplémentaire :
Commissions
Prime annuelle
Primes
Lieu du poste : En présentiel
Date de début prévue : 17/02/2025
Experience: Débutant accepté
Compétences: Données d'activité de la structure, du service,Déterminer le potentiel d'un client ou prospect,Élaborer une stratégie commerciale,Mettre en oeuvre une stratégie commerciale,Management,Prospection,Autonomie
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités de soutien à l'enseignement
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Données d'activité de la structure, du service,Déterminer le potentiel d'un client ou prospect,Élaborer une stratégie commerciale,Mettre en oeuvre une stratégie commerciale,Management,Prospection,Autonomie
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités de soutien à l'enseignement
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.