Travailler pour Lyon, c'est intégrer un collectif engagé à faire de Lyon une ville plus verte et solidaire, tout en
améliorant la qualité de vie des habitantes et habitants grâce à des services de proximité. Rejoindre la Ville de
Lyon, c'est donner du sens à votre métier au quotidien !
Capitale de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, la Ville de Lyon (510 000 habitants-es) est caractérisée par sa qualité de vie et son dynamisme exceptionnels.
Pleinement engagée dans une politique de transition écologique et sociale, l'équipe municipale veut faire de Lyon une ville plus respirable, solidaire et à l'écoute de ses habitants-es.
Pour accompagner ce projet, la Ville de Lyon bénéficie d'un budget de 800 millions d'Euros et de l'engagement d'une administration municipale forte de près de 8 500 agents-es présents-es au quotidien auprès des Lyonnaises et des Lyonnais.
La Délégation générale Ressources facilite la réalisation des projets de la Ville en mobilisant les moyens adaptés (financiers, numériques et bientôt logistiques?) et en veillant au respect des procédures. Elle accompagne dans le même temps l'évolution de notre culture collective de travail (achats responsables, sobriété numérique, financements innovants?). Notre objectif : rendre les choses possibles.
La Direction des Moyens Généraux - DMG - pilote les moyens généraux, c'est-à-dire des ressources en logistique urbaine, en gestion de la flotte de véhicules et des déplacements, et gestion de proximité des sites administratifs partagés pour l'ensemble de la Ville. Elle est la partenaire des directions opérationnelles pour leur apporter l'ensemble des moyens nécessaires à leur fonctionnement mais qui ne sont pas dans leur coeur de métier. Elle a un rôle de conseil, de pilote et de facilitateur.
La DMG qui comporte un effectif total de 117 agents est composée de 3 services opérationnels, ainsi que d'un service ressources.
Le service Gestion de Proximité des Sites est en charge de l'accueil, l'entretien, la maintenance de premier niveau et la sécurité des bâtiments administratifs de la Ville partagés entre plusieurs directions. 14 bâtiments pour 2000 agents de la Ville.
Placé-e sous l'autorité du Responsable des sites périphériques, le/la Chef-fe d'équipe de Jaurès et des bâtiments extérieurs assure l'encadrement d'une équipe pluridisciplinaire composée de 7 agents d'entretien, 1 agent du gros entretien, 3 agents d'accueil et 1 agent de maintenance.
Il est le référent technique du service sur un sujet transverse.
Il travaille sur le sujet de la gestion des déchets des bâtiments de la Ville de Lyon.
Il peut être amené à faire l'intérim du responsable de pôle en son absence.
Activités principales :
- Encadrement et animation d'équipe
- Organisation de l'accueil
- Organisation de la maintenance de 1er niveau
- Contrôle et suivi des prestations effectuées par un tiers
- Contrôle de l'état des locaux
- Application des règles de sécurité
- Gestion et approvisionnement des stocks
- Compte-rendu d'activité
Activités spécifiques :
- Gestion des badges, des salles de réunion.
- Organisation de la sécurité incendie en lien avec le responsable du site.
- Référent technique pour le service sur une thématique.
- Gestion des bacs roulants
Diplôme de niveau 3 (CAP/BEP) et/ou 2 à 5 ans d'expérience professionnelle
Connaissances techniques :
- Techniques d'organisation et de planification
- Techniques de management
- Technique du bâtiment et des différents corps de métier (électricité, chauffage, climatisation?)
- Technique de nettoyage, connaissance des produits de nettoyage
- Logiciels bureautiques, gestion des badges.
- Notions réglementaires sur les ERP
Savoir-faire :
- Gestes et postures
- Connaissance de l'environnement Ville de Lyon.
- Gestion de stock
Savoir-être :
- Capacité à communiquer, sens du travail en équipe.
- Organisation, autonomie et sens des responsabilités.
- Gestion des conflits et médiation
- Sens du service client interne
Diplôme de niveau 3 (CAP/BEP) et/ou 2 à 5 ans d'expérience professionnelle
Connaissances techniques :
- Techniques d'organisation et de planification
- Techniques de management
- Technique du bâtiment et des différents corps de métier (électricité, chauffage, climatisation?)
- Technique de nettoyage, connaissance des produits de nettoyage
- Logiciels bureautiques, gestion des badges.
- Notions réglementaires sur les ERP
Savoir-faire :
- Gestes et postures
- Connaissance de l'environnement Ville de Lyon.
- Gestion de stock
Savoir-être :
- Capacité à communiquer, sens du travail en équipe.
- Organisation, autonomie et sens des responsabilités.
- Gestion des conflits et médiation
- Sens du service client interne