Votre agence GLOBAL Talent Solution recherche pour l'un de ses clients, un Technicien de maintenance VMC H/F basé sur le secteur de Aubagne.
Vos missions :
Rattaché à l'équipe spécialiste de VMC, vous aurez comme missions :
-Installation, entretien et réparation des systèmes de VMC
-Intervention sur les réseaux de gaines et de conduits pour assurer un bon renouvellement d'air
-Vérification du bon fonctionnement des moteurs, des filtres et des extracteurs de VMC
-Diagnostic des pannes et proposer des solutions adaptées
-Réalisation des mesures de débits et de pressions pour optimiser les performances du système
-Respect des normes de sécurité et des consignes en matière d'hygiène et de qualité de l'air
Mise à disposition d'un véhicule pour les déplacements.
Rémunération Smic brut horaire + Panier repas 10,10 € + heures supplémentaires majorées.
Il s'agit d'une entreprise spécialisée dans le diagnostic et maintenance de la ventilation, qui recrute dans le cadre de son développement.
Convaincu que ce poste est fait pour vous ? Alors rejoignez nos équipes GLOBAL Talent Solution et bénéficiez de nombreux avantages :
- Un interlocuteur dédié pour vous accompagner pendant votre mission et répondre à toute vos questions.
- Indemnités de fin de mission 10% et Congés Payés 10%
- Acomptes à la semaine si besoin
- Participation aux Opérations de Parrainage
- Bénéficiez d'Aides avec le FASTT (aide au logement, location et prêt de véhicules, garde d'enfants.) et d'une Mutuelle dédiée.
Vous voulez travailler avec une agence dynamique et toujours à votre écoute, alors ne tardez plus ! Envoyez-nous vite votre CV et nous seront ravis de vous recontacter pour nous rencontrer.
Titulaire d'une formation Bac / Bac Pro / BTS de type Maintenance, Sanitaire, Électricité ou équivalent.
Vous bénéficiez idéalement d'une première expérience similaire.
Vous êtes bon manuel et vous appréciez le travail de terrain.
Dans le cadre de sa politique diversité, GLOBAL Talent Solution étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Date début : Dès que possible.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Actualiser le registre de maintenance,Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux,Consulter les plannings d'entretien des installations,Diagnostiquer, prévenir et localiser les dysfonctionnements, y remédier ou préconiser des solutions alternatives,Effectuer la maintenance préventive des équipements installés,Établir des rapports d'intervention,Installer des systèmes de filtration d'air,Monter, assembler, démonter les pièces, outillages de machines
Langues: Français exigé
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Actualiser le registre de maintenance,Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux,Consulter les plannings d'entretien des installations,Diagnostiquer, prévenir et localiser les dysfonctionnements, y remédier ou préconiser des solutions alternatives,Effectuer la maintenance préventive des équipements installés,Établir des rapports d'intervention,Installer des systèmes de filtration d'air,Monter, assembler, démonter les pièces, outillages de machines
Langues: Français exigé
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.