Missions:Vous participez à la prise en charge des patients. En collaboration et sous la responsabilité de l'infirmier, vous dispensez des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation de la santé, pour préserver et restaurer la continuité de vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.
Avantages sociaux et autres spécificités :
· Parcours d’intégration pour les nouveaux arrivants.
· Reprise d’ancienneté selon convention collective FHP.
· Valeur du point supérieur à la grille conventionnelle
· Éléments de salaires additionnels à la grille conventionnelle.
· Equivalent 13° mois (RAG)
· Prise en charge de la restauration à 50% par l’employeur,
· Prise en charge de la Mutuelle par l’employeur à hauteur de 93%.
· Parking gratuit pour les salariés, sécurisé,
· Prise en charge de l’abonnement transport en commune à hauteur de 50%.
· Aide à la recherche de logement si besoin
· Mise en place d’un partenariat avec un réseau de crèche et soutien scolaire
· Commission QVT : Qualité de vie au travail
· CSE
· Diverse primes de disponibilité et heures supplémentaires valorisées à 35%.
·
Pré-requis: être titulaire du diplôme d'Etat
Vous êtes doté-e du sens de l'organisation, votre capacité de travail en équipe et une attention particulière à "l'autre", patient et entourage, feront la différence.