Mairie de MONTECH
Postée il y a 4 heures
ACCOMPAGNEMENT DE L'ÉQUIPE :
- Assurer l'accueil et l'information de tout animateur ou stagiaire intégrant l'ALAE.
- Élaborer et accompagner les projets d'animation de l'équipe dans le respect des axes définis dans le projet pédagogique.
-Repérer les manques et les potentiels présents dans l'équipe et les prendre n compte dans la mise en œuvre des projets
- Accompagner, soutenir et guider les animateurs dans la conception, la mise en œuvre et l'évaluation de leurs projets.
- Rechercher, concevoir des outils d'animation et des modalités de rencontre qui permettent d'alimenter la réflexion de l'équipe et d'améliorer la qualité pédagogique de ses interventions.
- Informer régulièrement la directrice du travail mené auprès de l'équipe
PROJET :
- En collaboration avec la directrice, participer à l'élaboration, la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation du projet pédagogique,
- Élaborer, rédiger seul et en équipe des projets d'activités dans le cadre du projet pédagogique,
- Participer aux bilans et évaluations des projets d'activités menés.
ANIMATION PÉDAGOGIQUE :
- Accueillir et encadrer les enfants dans les différents temps (accueil du matin, pause méridienne, soir...) dans le respect des axes de travail déterminés dans le projet pédagogique,
- Veiller à assurer à tout moment la sécurité (physique, morale et affective) des enfants confiés dans le cadre de la règlementation des A.C.C.E.M. (Accueil Collectifs à Caractère Éducatif pour Mineurs).
PARTENARIAT :
- Suivi de relations partenariales (parents, enseignants, autres partenaires) et transmission des informations à la directrice.
- Veiller à développer des relations de qualité avec le personnel enseignant, technique, d'entretien, de restauration etc.
- Garantir le devoir de réserve et de discrétion qui incombe à la mission de service public exercée.
* Respecter les procédures mises en place en matière de recrutement, formations, absences, retards, entretiens professionnels, réservation de véhicule, déplacements,
* Accueillir un nouvel animateur (information, intégration, bienveillance),
* Participer aux entretiens de recrutement,
* Mettre en œuvre le travail collectif,
* Gérer les conflits interpersonnels en collaboration avec le service RH,
* Faire émerger des projets d'animation ou d'activité de la part des animateurs,
* Soutenir la motivation de chaque animateur,
* Se tenir informé des intérêts et initiatives des animateurs,
* Identifier les manques et les potentiels de chaque animateur de façon factuelle,
* Participer à la formation des animateurs,
* Instaurer de la convivialité,
* Respecter les décisions collectives,
* Mobiliser des ressources techniques et pédagogiques,
* Faire preuve de réactivité face à l'imprévu, la contrainte, les aléas,
* Prendre des décisions,
* Informer sa hiérarchie directe et de la solliciter pour avis, conseil,
* Appliquer la règlementation en vigueur concernant les ACCEM,
* Procéder aux déclarations sur le site TAM de la DDCSPP et de les tenir à jour,
* Classer et de tenir à jour les dossiers animateurs,
* Classer et de tenir à jour les dossiers d'inscription enfants dont les PAI,
* Tenir à jour les registres de présence enfants et soins,
* Respecter le budget pédagogique confié et de réunir les pièces comptables,
* Traiter les commandes auprès des fournisseurs et prestataires,
* Élaborer un projet pédagogique,
* Conduire le projet pédagogique (programmes d'activité, mise en œuvre matérielle, logistique et humaine,...),
* Évaluer le projet pédagogique (bilans, rapports d'activité, synthèse des fiches d'évaluation animateurs ...),
* Situer l'action de son équipe vis à vis du projet éducatif et pédagogique,
* Élaborer, conduire et évaluer un projet d'animation,
* Respecter les échéances, et les directives,
* Formaliser des réunions d'information avec la direction de l'école et/ou les enseignants ainsi qu'avec la coordinatrice " Enfance Jeunesse " et le chef du service Restauration,
* Mettre en place un projet d'action commun avec l'école dans le cadre du PEDT,
* Participer aux actions des réseaux de partenaires,
* Signaler tout changement nécessitant la mise à jour du site de la Mairie de Montech,
* Concevoir des synthèses informatives,
* Poser une analyse (atouts, freins, perspectives),
* Exprimer son point de vue,
* Prendre collectivement des décisions d'action argumentées,
* Assumer sa part de responsabilité dans la mise en œuvre des décisions comme dans ses conséquences,
* Envisager le projet du service dans un contexte territorial et global,
* Faire des propositions.
L'agent est chargé :
- d'accompagner l'équipe dans son travail quotidien en cohérence avec le projet pédagogique de l'ALAE,
- de développer, mettre en place et encadrer des projets d'animation qui prennent en compte les besoins et les rythmes de public accueilli,
- d'assurer le lien entre la directrice de l'ALAE et l'équipe d'animation,
- d'établir des relations partenariales de qualité en lien avec la directrice de l'ALAE,
-d'assurer la suppléance de la direction ALAE à laquelle il est rattaché.