Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires.
Rejoignez un grand groupe dynamique et ambitieux dans le secteur agroalimentaire !
Nous recrutons pour notre client en forte croissance, spécialisé dans la fabrication de condiments et assaisonnements, UN RESPONSABLE AMELIORATION CONTINUE EXPERIMENTE H/F en CDI. Le poste est basé à quelques kilomètres de Cambrai et à pourvoir rapidement.
- Développer une culture d'amélioration continue
- Diriger l'implémentation du système d'excellence opérationnelle (SOES) sur le site, en fonction des besoins spécifiques et des objectifs de performance
- Suivi des performances et gestion des pertes, identification des opportunités d'amélioration
- Soutenir l'élaboration du plan directeur et son suivi
- Coordination des projets d'amélioration continue : faciliter les équipes Kaizen, 5S+S, Maintenance Autonome pour l'exécution des projets d'amélioration. Diriger les projets à fort impact (« Quick Wins ») générant des gains en volume, coûts ou émissions de CO2
- Formation et développement des compétences des équipes sur les méthodologies Lean/CI, les outils du groupe, la digitalisation et gestion via des matrices de compétences.
- Audit et gestion des équipements, supervision des phases de qualification et de mise au point des processus et outils, participation à des projets de modification des lignes de production, machines, zones de production et documents.
- Formation : Bac +4/+5 (de type Industrie) et 5 à 10 ans d'expérience sur un poste similaire
- Compétences :
- Maîtrise du Lean manufacturing et de ses méthodologies (Kaizen/DMAIC/SMED, 5S)
- Analyse de données
- Appétence pour la digitalisation
- Capacités de coaching en matière de gestion du changement, sens relationnel et proactivité
- Anglais requis
- Bonnes connaissances des métiers de l'industrie
Rémunération à négocier.
- Formation : Bac +4/+5 (de type Industrie) et 5 à 10 ans d'expérience sur un poste similaire
- Compétences :
- Maîtrise du Lean manufacturing et de ses méthodologies (Kaizen/DMAIC/SMED, 5S)
- Analyse de données
- Appétence pour la digitalisation
- Capacités de coaching en matière de gestion du changement, sens relationnel et proactivité
- Anglais requis
- Bonnes connaissances des métiers de l'industrie
Rémunération à négocier.