Alixio Group, leader du conseil RH, est spécialisé dans le conseil stratégique et opérationnel, dédié à la réussite des projets de transformation à forts enjeux humains. Fort d'une croissance exceptionnelle depuis sa création en 2010, le Groupe compte aujourd'hui plus de 750 collaborateurs répartis sur une vingtaine d'entités spécialisées, 150 M€ de CA en 2023, 90 implantations en France et à l'international et + de 600 clients accompagnés depuis sa création.
Nous recrutons un.e Chargé.e de projet RH pour notre entité Alixio Mobilité, partie intégrante d'Alixio Group et acteur de référence dans la mobilité professionnelle et l'accompagnement des transitions de carrières.
Vous intervenez en tant que bras droit du Chef de projet et intervenez de la phase de lancement à celle de déploiement.
Vos Missions :
Appréhender des Accords emploi complexes (droit social et du travail),
S'approprier les caractéristiques spécifiques et les enjeux des projets RH de nos clients,
Adapter en permanence l'adéquation moyens / besoins (ordonnancement, logistique, outils.) aux côtés du Chef de projet,
Être support opérationnel des équipes de consultants déployés sur le projet,
Fiabiliser des données auprès des consultants en vue de la transmission du reporting client (contrôles de saisie, d'avancement des étapes obligatoires, des engagements pris.),
Contrôler la concordance des données dans les différents outils de la société,
Participer à l'élaboration de tous les livrables de déploiement et de suivi du projet,
Préparer et participer aux différentes instances de suivi du projet (DRH, DRS, représentants du personnel),
Assurer le suivi des décisions actées en instance,
Assurer le suivi des indicateurs clés de performance et de qualité.
Votre profil :
Bac +2min idéalement dans les ressources humaines, sociologie ou psychologie,
1ère expérience en gestion de projets,
Maîtrise des outils bureautiques notamment Excel,
Connaissances souhaitées :
dans la mobilité professionnelle dans un contexte de restructuration,
dans le droit du travail et le droit social,
dans la formalisation de livrables et outils,
l'anglais est un plus.
Soft skills : sens du service client, curiosité, aisance relationnelle, adaptabilité, agilité, proactivité, gestion du stress.
Votre futur cadre de travail chez Alixio :
CDD 6 mois,
Package salarial :
Fixe (selon expérience et profil) + variables, prime de participation et de vacances,
Panier repas 8.20€ net par jour travaillé sur site,
100% des transports en commun remboursés ou indemnités kilométriques pour des déplacements professionnels,
12j de RTT,
Un accompagnement personnalisé : 15j au démarrage puis montée en compétences progressive en parallèle de la prise de poste (théorie, doublon, rencontres avec des interlocuteurs clés.)
Nos engagements RSE : soutien de Nantenin Keïta, championne paralympique du 400 mètres et partenaire de l'association Ocean as common.
Notre processus de recrutement :
Notre équipe recrutement réalisera un premier entretien avec vous afin de valider votre projet professionnel, vos attentes, vous présenter le groupe et les missions du poste.
Si le processus de recrutement continue, un entretien physique ou en visio sera programmé avec un-e manager/un pair. Vous pourrez être amené.e à réaliser un test Excel.
Les différentes étapes du processus de recrutement peuvent prendre en moyenne 2 à 4 semaines.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Services administratifs combinés de bureau
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Services administratifs combinés de bureau
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.