Commercial IT BtoB H/F

Les missions du poste

🎯 Résumé du poste :

REGIE PRO, éditeur de logiciels niçois dédiés aux formalités juridiques et à la publication d’annonces légales, recherche un Commercial IT sédentaire / Business Developer B2B pour accompagner le développement national d’une nouvelle offre de services. 

Missions principales : 

• Développement commercial : prospection et gestion d’un portefeuille de clients B2B (dont avocats, experts-comptables, notaires...). 

• Acquisition et fidélisation : conversion des leads entrants, accompagnement et gestion de la relation client. 

• Analyse et reporting : suivi des performances, mise à jour du CRM, veille concurrentielle. 

CDI – Temps plein 35H – 28-35K€ brut fixe + variable attractif + avantages – Télétravail possible après montée en compétences. 

👋 REGIE PRO x MyProcess :

Fondée en 2015 à Nice, REGIE PRO est un acteur national des annonces légales,formalités administratives et juridiques. 

Notre objectif : aider les professionnels du droit et du chiffre (avocats, experts-comptables, notaires, chefs d’entreprise) à simplifier leurs démarches grâce à nos solutions innovantes. 

Notre force ? Une approche métier digitalisée et innovante, qui permet à nos clients de gagner du temps tout en bénéficiant d’un accompagnement personnalisé. 

Dans un secteur longtemps dominé par des acteurs historiques, nous avons su nous imposer comme le 4ᵉ acteur national en seulement quelques années. Cette réussite repose sur notre capacité à innover et à proposer des services clairs, efficaces et performants. 

Aujourd’hui, nous lançons une nouvelle offre de services en formalités juridiques pour compléter notre gamme.  

 Nous recherchons un commercial BtoB / business developer, capable d’accompagner ce développement et d’accélérer notre croissance ! 

Ce recrutement est géré par MyProcess pour le client REGIE PRO. Nous accompagnons uniquement des clients finaux (startup, PME, éditeurs de logiciels, grands groupes) dans leurs recrutements en CDI direct et interne (pas d’ESN, ni de missions en consulting ou pré-embauches).

🤔 Pourquoi rejoindre REGIE PRO ? 

• Un marché en forte croissance : Un secteur réglementé, en pleine digitalisation, avec des opportunités commerciales solides. 

• Un cadre de travail motivant : Rejoignez une équipe dynamique en plein cœur du Vieux Nice. 

• Une entreprise agile et innovante : Digitalisation des process, outils de gestion performants, et une équipe réactive. 

• De réelles perspectives d’évolution : Développement des compétences, déploiement de nouveaux outils, montée en responsabilités. 

• Équilibre vie pro / perso : Possibilité de télétravail après intégration et montée en compétences. 

💻 Votre rôle en tant que Commercial IT :

En collaboration avec Olivier (Directeur Marketing & Commercial), vous rejoignez une équipe en pleine évolution pour répondre à de nouveaux défis : 

• Structurer la prospection et la fidélisation des clients BtoB. 

• Développer et accroître notre clientèle en ciblant les professionnels du droit et du chiffre. 

• Assurer un suivi commercial et un accompagnement sur-mesure pour maximiser la satisfaction et la rétention client. 

Vos missions incluent :  

1️⃣ Prospection et développement commercial : 

• Identifier et segmenter les prospects à partir de nos bases de données et leads entrants. 

• Élaborer des stratégies de prospection adaptées aux besoins des clients. 

• Contacter les décideurs BtoB (notaires, avocats, experts-comptables, dirigeants) et organiser des rendez-vous. 

• Présenter et vendre nos solutions en mode sédentaire (téléphone, visio, emails). 

• Développer et structurer des partenariats stratégiques (grands comptes, intégrations en marque blanche). 

2️⃣ Relation client et fidélisation : 

• Assurer un suivi personnalisé et conseiller les clients sur nos offres. 

• Réactiver d’anciens clients et lutter contre la concurrence. 

• Gérer les demandes entrantes et accompagner la prise en main des services. 

• Suivi après-vente pour garantir une satisfaction et un engagement durable. 

3️⃣ Analyse et veille : 

• Mettre à jour et exploiter le CRM Odoo pour structurer les données clients. 

• Mener des enquêtes de satisfaction et partager les insights avec l’équipe. 

• Assurer une veille concurrentielle sur le marché des formalités juridiques et des annonces légales. 

Outils utilisés : Suite Microsoft (Outlook, Teams, PowerBI...), CRM, Ringover, … 

Le profil recherché

👤Le profil recherché :

Peu importe votre niveau de diplôme, nous recherchons avant tout un commercial BtoB expérimenté, structuré et orienté client. 

• Expérience en vente B2B, idéalement dans les services ou solutions digitales / SaaS. 

• Aisance téléphonique et capacité à convaincre, négocier et créer du lien. 

• Sens du service et relation client : écoute, accompagnement, fidélisation. 

• Capacité à structurer votre prospection et ajuster vos stratégies de vente. 

• Autonomie et rigueur : gestion efficace de votre portefeuille client. 

Un plus pour ce poste :  

• Une expérience auprès des professionnels du droit et du chiffre (experts-comptables, avocats, notaires...). 

• Une connaissance des formalités juridiques ou des annonces légales. 

• Une appétence pour les outils CRM et la gestion de la relation client. 

Ce poste n’est pas fait pour vous si… 

• Vous n’aimez pas la prospection téléphonique et l’acquisition de nouveaux clients. 

• Vous manquez d’autonomie et d’initiative. 

• Vous cherchez un cadre de travail ultra-normé avec peu de flexibilité. 

💰Contrat et avantages : 

• CDI – Temps Plein 35H – Convention SYNTEC, statut ETAM 

• Salaire fixe 28-35K€ brut (selon expérience) + variable attractif  

• Télétravail possible après intégration 

• Horaires flexibles, axés sur les résultats 

Avantages : 

• Prime sur résultats 

• Prime vacances 

• Mutuelle et prévoyance AXA 

• Tickets restaurant 

• 50% du transport pris en charge 

🚀 Processus de recrutement  :

1. Entretien avec Mathieu (Recruteur) – Présentation mutuelle et validation des attentes. 

1. Entretien avec Olivier (Directeur Marketing & Commercial) – Échange sur l’environnement de travail et les missions - Alignement stratégique et finalisation du recrutement.