MISSION 1 : Référent SDRIF-E
1.1
Appui aux chargés de mission territoriaux pour l’accompagnement des collectivités dans la révision des DUL ;
1.2
Participation à la production des avis de la région sur les DUL ;
1.3
Préparation et animation de groupes de travail sur la mise en œuvre du SDRIF-E
MISSION 2 : Préparation et déploiement de cycles de formation sur le SDRIF-E
2.1
Organisation de cycles de formation à destination des collectivités franciliennes, conception et animation des formations ;
2.2
Conception, avec l’IPR, de supports pédagogiques sur le SDRIF-E (cahiers pratiques, plaquettes…), à destination des collectivités, des partenaires associés à la révision du SDRIF-E et du grand public
MISSION 3 : Suivi et mise en œuvre du nouveau REFTER
3.1
En lien avec l’IPR et les services assurer la finalisation du nouvel outil et à son déploiement auprès de tous les publics ;
3.2
Concevoir des supports de formation sur le nouveau REFTER, animer directement des groupes de travail ou des formations sur le sujet ;
MISSIONS SECONDAIRES
MISSION 1 : Valorisation du SDRIF-E
1.1
En lien avec la direction de la communication organiser des campagnes de communication sur le SDRIF-E ;
1.2
Organiser et concevoir des éléments de valorisation du SDRIF-E.
MISSION 2 : Suivi des outils nationaux et régionaux d’observation des sols (10 %)
2.1
Assurer la veille sur l’évolution de ces outils, en lien avec les services de l’Etat et l’IPR ;
2.2
Accompagnement des chargés de mission territoriaux et des collectivités franciliennes sur la prise en main de ces outils.
Savoirs :
- Bac+5 dans le domaine de l'aménagement du territoire
- Bonne connaissance du territoire francilien et de ses enjeux
- Bonne maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales
- Connaissance approfondie des documents de planification régionale et des documents d'urbanisme locaux
- Aisance relationnelle
Savoir-faire techniques et méthodologiques :
- Connaissance des outils informatiques et cartographiques
- Capacité d’animation et d’organisation
- Capacité de travail en équipe et de reporting
- Compétences rédactionnelles
- Capacités d'analyse et esprit de synthèse
Savoir-être :
- Très bon relationnel et forte aptitude au travail en équipe, et en transversalité, diplomatie
- Capacité d'écoute et force de proposition, sens des priorités, d'anticipation, rigueur et méthode,
- Autonomie et disponibilité
- Pics d'activité conjoncturels
Préparer et suivre la mise en œuvre du SDRIF-E par l’intermédiaire des documents d’urbanisme locaux (DUL), assister les chargés de mission territoriaux dans le suivi de la mise en révision des DUL et coordonner les actions de formation et de communication sur le SDRIF-E