EHPAD Le Clos Fleuri
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L'EHPAD Le Clos Fleuri se situe sur la commune de Donnemarie Dontilly en Seine et marne. La structure a une capacité d'accueil de 71 résidents, en chambre individuelle. Les résidents sont répartis dans sur 3 étages.
L'EHPAD est également composé d'un PASA (Pôle d'Activités et de Soins Adaptés) d'une capacité d'accueil journalier de 14 résidents du lundi au samedi. L'EHPAD fait partie du GHT Provins Est Seine et Marne, composé de 7 établissements :
-Le Centre Hospitalier Léon Binet
-L'EHPAD Rosa Gallica de Provins
-L'EPMS du Provinois
-L'EHPAD Les Patios de Nangis
-L'EHPAD Le Clos Fleuri de Donnemarie Dontilly
-L'EHPAD Le Fil d'Argent de Bray sur Seine
-L'EHPAD Les Jardins de la Voulzie des Ormes sur Voulzie
Diplômes et expériences requises
-Titulaire d'un master 1 et du master 2 professionnel de psychologie ou du Diplôme des Psychologues de l'Ecole des Psychologues Praticiens.
-Expérience souhaitée en gériatrie, notamment en EHPAD.
-Un intérêt certain pour le travail auprès du sujet âgé.
Conditions d'exercice
-Temps plein ou mi-temps en forfait cadre, du lundi au vendredi
-Horaire de référence : 9h15 -17h15 ou selon le temps sur site
-Les repos sont fixes les samedis et dimanches
-Les jours fériés ne sont pas travaillés
-Mise à disposition d'un bureau permettant le respect de l'intimité et de la confidentialité des échanges.
Spécificités
-Le titre de psychologue est défini par la loi N°85-772 du 25 juillet 1985. Il exerce dans les domaines liés à sa qualification, laquelle s'apprécie par sa formation universitaire fondamentale et appliquée de haut niveau en psychologie.
-Dans le cadre de ses compétences professionnelles, le psychologue décide du choix et de l'application des méthodes et techniques psychologiques qu'il conçoit et met en uvre.
-Il refuse toute intervention lorsqu'il sait ne pas avoir les compétences requises. Le psychologue définit le cadre propre de son travail.
Relations hiérarchiques et fonctionnelles
Relation hiérarchique :
Le psychologue est placé sous l'autorité du Directeur du Centre Hospitalier.
Relations fonctionnelles :
-Directrice du GHT
-Adjointe de direction EHPAD
-Médecin coordonnateur, médecin prescripteur
-Cadre de santé
-Equipe pluridisciplinaire IDE, AS, ASG, ASH, Animatrice, secrétaire de l'EHPAD
-Psychologue du GHT
Missions générales
Le Psychologue écoute et accompagne les résidents en souffrance psychique. Il conçoit, élabore et met en uvre des actions préventives et curatives à travers une démarche prenant en compte la vie psychique des individus et des groupes et ce afin de promouvoir le mieux-être de la personne.
Dans le respect de sa déontologie et des valeurs de l'institution, il agit en collaboration avec les équipes et restitue aux professionnels les informations nécessaires à une appréhension globale de la problématique de la personne.
Il réalise ses missions avec bienveillance tout en veillant à adapter sa pratique à chaque résident.
Activités détaillées
Interventions auprès des résidents :
Prise en charge individuelle ou collective des résidents sous forme de soutien psychologique (entretien formel et/ou informel). Ecoute des souffrances de la personne (vieillesse, handicap, perte d'autonomie, solitude, angoisse de la mort).
Repérage, soutien et réassurance lors de situation critique.
Participation aux entretiens de pré-admission avec l'équipe encadrante afin de recueillir les éléments autobiographiques et de réaliser une brève évaluation, cela dans le but de favoriser l'adaptation et l'intégration du futur résident.
Animation d'ateliers thérapeutiques (mémoire, groupe de paroles, ) en fonction de ses compétences et de ses choix méthodologiques.
Passation des évaluations cognitives, thymiques et comportementales pour l'EHPAD, le PASA.
Participation à l'élaboration du projet de vie individualisé en équipe pluridisciplinaire et suivi de son application.
Accompagnement de fin de vie.
Travail de coordination au sein du Pôle d'Activités et de Soins Adaptés (évaluation de l'éligibilité des résidents, réunions tous les 15 jours avec les ASG, réunion mensuelle avec l'encadrement et les ASG, signature des contrats, appels aux familles, évaluations, histoire de vie et objectifs personnalisés pour le PASA).
Travail de coordination au sein de l'Accueil de Jour Alzheimer (réalisation avec un agent du PASA des entretiens de pré-admission, des projets d'accompagnement individualisé, contact avec les familles, évaluations).
Le psychologue doit s'assurer que la décision d'intégrer un EHPAD relève d'une décision personnelle, et non pas de pressions psychologiques exercées par l'entourage.
Interventions auprès de l'entourage :
Le psychologue rencontre la famille lors des entretiens de pré-admission ce qui lui permet d'observer la relation établie entre le futur résident et ses proches, de même que d'appréhender la gestion de la souffrance vis-à-vis de l'institutionnalisation et/ou la pathologie et de tenter de dédramatiser la situation.
Le psychologue se pose comme soutien auprès des familles. Il se montre à l'écoute et source d'aide et d'accompagnement dans les différentes phases d'adaptation et d'évolution de leur proche Toutefois, son but n'est pas de prodiguer des séances de psychothérapie familiale, mais de favoriser le dialogue.
Le psychologue accompagne les familles afin de retrouver leur place d'enfant ou de conjoint/e et non plus d'aidant de son proche, mais également dans la réalisation du deuil de leur parent tel qu'il était avant la maladie.
Il assure un travail de relais et d'orientation vers les professionnels extérieurs compétents lorsque cela s'avère nécessaire.
Intervention auprès de l'équipe :
Le psychologue assure l'apport d'éléments théoriques sur la psychologie du vieillissement normal et pathologique, de même il apporte aux équipes un éclairage quant au fonctionnement psychoaffectif et neuropsychologique des résidents de l'établissement.
Il participe à l'élaboration des projets de soins et de vie des résidents.
Il assure un travail de collaboration, de réflexion et de soutien auprès des équipes soignantes confrontées à la prise en charge des résidents souffrant de pathologies chroniques.
Le psychologue réalise avec l'équipe soignante les échelles d'évaluation comportementale des résidents.
Le psychologue travaille en collaboration avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire (médecin prescripteur, médecin coordonnateur, cadre de santé, IDEC, IDE, animateur, AS, ...).
Rôle institutionnel :
Le psychologue assiste aux commissions d'animation une fois par trimestre et aux commissions d'admission hebdomadaire.
Il collabore avec les intervenants extérieurs (tuteurs, psychologues du GHT, ) et internes (kinésithérapeute, ergothérapeute, Equipe Mobile de Soins Palliatifs)
Le psychologue contribue à la tenue du dossier informatisé du résident via la rédaction de comptes rendus et de transmissions sur le logiciel de soins Titan permettant de relater les actes réalisés, les observations et les problèmes rencontrés.
Il a un rôle de coordination auprès des services PASA et AJA et assure la rédaction annuelle d'un rapport statistique détaillé des activités menées, des comportements observés, des évaluations effectuéesdans ces 2 pôles spécifiques.
Il participe à des réunions de travail avec les psychologues des autres EHPAD du GHT et assure un travail de collaboration avec ses homologues.
Il participe à des groupes de travail dans le cadre de démarches propres à l'établissement (démarche qualité, comité de pilotage, projet d'établissement, ).
Il veille à informer sa hiérarchie de tout dysfonctionnement et acte de maltraitance.
Il participe à des réflexions éthiques.
Le psychologue participe à l'élaboration et à la mise en uvre des projets de vie et de soins des résidents de l'établissement.
Activité de formation :
Possibilité de participer à la formation, l'encadrement et l'évaluation de stagiaires dans son domaine en transmettant ses savoir-faire et le respect des bonnes pratiques professionnelles.
Le psychologue eut également être amené à participer à des formations intra-service des professionnels de santé ou s'il le souhaite donner des enseignements pour les étudiants de l'IFSI.
Activité de recherche :
Le psychologue doit veiller à s'inscrire dans un processus de formation permanent d'actualisation et perfectionnement de ses connaissances et transposer ses acquis dans ses missions.
Compétences
Connaissances
Formation à la psychologie clinique et connaissances approfondies des problématiques du vieillissement et des pathologies démentielles.
Connaissance et respect du code de déontologie régissant la profession et de la charte de la personne âgée dépendante pour une vie en institution humaine et digne.
Savoir-faire
Sens de l'organisation, rigueur et méthode.
Capacité d'observation, d'analyse et de synthèse.
Capacité à créer un lien de confiance.
Être force de proposition.
Capacité à évaluer le fonctionnement psychique et cognitif à travers les techniques de l'entretien clinique et des tests neuropsychologiques.
Concevoir et mettre en uvre des actions à visée thérapeutique.
Capacité rédactionnelle.
Savoir-être
Capacités relationnelles, d'écoute et d'empathie.
Esprit d'équipe, adaptabilité et partage des connaissances professionnelles.
Aptitudes à travailler en autonomie dans le respect du rôle propre du psychologue.
Capacité d'analyse et de remise en question.
Respect de la confidentialité et du secret professionnel, discrétion et réserve.
Neutralité bienveillante.
Sens de l'organisation et de l'initiative.
Capacité à évoluer en pluridisciplinarité.
Risques professionnels spécifiques au service
Gestion de l'agressivité de certains résidents atteints d'une pathologie démentielle.
Les informations de profil figurent dans le descriptif du poste.