Les missions du poste
Présentation de la société
Cabinet de recrutement spécialisé "tech", la mission d’Externatic est de faciliter la rencontre entre candidats et
entreprises finales (0% d'ESN).
Nous mettons à votre disposition notre réseau et notre connaissance du marché de la Tech (étude des salaires, tendances).
Externatic en bref :
- Plus de 13 ans de professionnalisme
- +400 postes ouverts HORS ESN
- 30 consultants basés en France : Paris, Nantes, Rennes, Bordeaux, Lille, Lyon, Toulouse, Montpellier, ...
- Plus de 400 clients : DSI, éditeurs, ETI/PME, Centre R&D, Startup/scaleup, organismes publics et para-publiques...
- Plus de 370 candidats accompagnés par an
Mission
Je suis Yvonnick, consultant en recrutement au sein d'Externatic, je te propose aujourd’hui de découvrir l’offre ci-dessous et d’échanger ensemble : plutôt en visio ? Ou autour d’un verre ? Je serai ravi de t'accompagner et de te présenter ce job plus en détail !
L'entreprise et l'équipe- Éditeur & Intégrateur de solutions digitales
- Secteur d’activité : restauration, loisir et collectivités territoriales
- Leader sur le marché de la restauration collective depuis bientôt 50 ans
Le Poste Dans le cadre d'une création de poste, tu évolueras à la direction informatique qui prend en charge la réalisation et l’innovation du produit. Tu collaboreras avec toute l’équipe dans les phases de réalisation de leur future solution logicielle : identification du besoin, conception, développement, tests, mises en production.
Tes missions :
- Participer à la conception fonctionnelle et technique des solutions logicielles
- Développer les nouvelles fonctionnalités
- Corriger les bugs
- Développer l’outillage nécessaire aux différents acteurs du projet
- Tester tes développements unitairement et fonctionnellement
- Participer à la rédaction des documentations techniques
- Prendre en compte la sécurité dans vos développements
Environnement technique : C#/.NET, React, React Native, Angular, SVN, Oracle, GitLab, PostgreSQL (agile)
Ce que tu apportes Hard skills :
- première expérience réussie en développement informatique (une première mission en CDi sera demandée)
- anglais technique apprécié
Soft skills :
- force de proposition
- autonome
- rigoureux(euse)
Le process * Traitement candidature et RDV avec moi
* 2 à 3 entretiens client (avec Pollène côté RH, puis avec l'équipe tech)