Acteur incontournable de la construction sur l'Arc Atlantique et en Ile de France, le Groupe Legendre est aujourd'hui présent sur le territoire national et à l'international au travers de ses 3 activités principales : Construction, Immobilier et Energie.
Entreprise familiale rennaise, avec plus de 2400 salariés et 1 Milliard d'Euros de chiffres d'affaires en 2023, elle axe désormais son développement dans des secteurs géographiques où elle peut exporter son savoir-faire et démontrer sa valeur ajoutée.
Le Groupe Legendre connaît une croissance soutenue depuis sa création. Sa force est d'avoir su préserver, au fil de son développement, les qualités de proximité et d'indépendance d'un groupe familial bâti sur des valeurs fortes partagées par chaque collaborateur : rigueur, professionnalisme, implication, respect des engagements et qui posent les fondements d'une autre vision de la construction.
Rattaché au Chef de groupe SAV, vos missions seront les suivantes :
Assurer la passation d'un dossier au service SAV :
- Préparer et participer aux réunions de passation
- Assurer un suivi des pièces manquantes après passation
- Prendre en charge de la fin des garanties GPA et GBF des chantiers TCE
Assurer le suivi des garanties du bâtiment :
- Analyser les réclamations GPA et GBF puis contrôler le bien fondé de celles-ci,
- Piloter les travaux TCE de réparations (causes et conséquences) issus des réunions d'expertises
- Gérer les plannings et le pilotage de nos sous - traitants et partenaires
- Commander les matériaux et matériel nécessaires en relation avec les techniciens de chantiers
- Apprendre à se positionner face au client au regard des garanties du bâtiment,
- Traiter les réclamations classiques en période de garantie décennale,
- Effectuer le suivi de l'expertise amiable (Dommages Ouvrage) et l'apprentissage de l'expertise judiciaire sous la coupe d'un référent SAV,
- Effectuer les recherches documentaires
Le conducteur de travaux devra réaliser son activité dans le respect des consignes de sécurité et de prévention édictées par le groupe.
Vous avez une formation minimum Bac +2/+3 en Bâtiment ou Génie Civil et vous bénéficiez d'une expérience avec minimum 3 ans d'expériences acquises au sein d'un service SAV, et sur des ouvrages de type résidentiels, fonctionnels Vous connaissez bien les pathologies du bâtiment et les règles techniques de la construction. Vos connaissances techniques du bâtiment, des relations entreprises et leurs garanties contractuelles, vous permettent de négocier efficacement avec vos interlocuteurs.
Vos atouts :
- Vous maitrisez parfaitement l'outil informatique
- Vous êtes réactif avec une bonne capacité d'adaptation
- Vous avez un très bon relationnel
Vous ne cochez pas toutes les cases ? Vous pensez être capable de relever le défi ? Alors n'hésitez plus et candidatez !
Votre futur environnement de travail :
Le poste est basé dans le bâtiment l'Amiral à Bassens, à proximité immédiate de Chambéry.
Vous bénéficiez d'un cadre de travail privilégié : des locaux modernes offrant confort, convivialité et vue imprenable sur les montagnes.
Vous interviendrez également sur nos chantiers de la région Auvergne, Rhône Alpes. Etre titulaire d'un permis B est donc indispensable.
Vos avantages :
- Un parcours d'intégration individualisé comprenant des rencontres individualisées avec vos collègues, une journée de convivialité et des temps d'échanges systématisés avec votre manager.
- Une offre de formation, construite par notre école de formation interne : Legendre ACADEMY
- Partage de la réussite collective : participation, intéressement, actionnariat salarié pour tous les collaborateurs
- Avantages : (rémunération sur 13 mois, prime de vacances), PEROB, mutuelle familiale, (carte restaurant/ ticket restaurant)
- Equilibre vie pro / vie perso : télétravail, Compte Epargne Temps, partenariat crèche
- Encore plus de plaisirs : chèques cadeaux, réductions, événements sportifs ou associatifs, voyage Groupe
Processus de recrutement :
- Votre profil nous intéresse ! L'équipe RH vous contacte pour échanger sur votre parcours et votre projet professionnel.
- Nos attentes respectives coïncident ? Vous rencontrez votre futur manager, et Sonia REI du service Ressources humaines, pour échanger sur le poste, vos motivations et vos soft skills.
Pour fluidifier l'expérience candidat, le masculin générique est utilisé sur cette page ; nos offres s'adressent cependant à toutes les personnes quel que soit leur genre. Par ailleurs, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous avez une formation minimum Bac +2/+3 en Bâtiment ou Génie Civil et vous bénéficiez d'une expérience avec minimum 3 ans d'expériences acquises au sein d'un service SAV, et sur des ouvrages de type résidentiels, fonctionnels Vous connaissez bien les pathologies du bâtiment et les règles techniques de la construction. Vos connaissances techniques du bâtiment, des relations entreprises et leurs garanties contractuelles, vous permettent de négocier efficacement avec vos interlocuteurs.
Vos atouts :
- Vous maitrisez parfaitement l'outil informatique
- Vous êtes réactif avec une bonne capacité d'adaptation
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Vous ne cochez pas toutes les cases ? Vous pensez être capable de relever le défi ? Alors n'hésitez plus et candidatez !
Votre futur environnement de travail :
Le poste est basé dans le bâtiment l'Amiral à Bassens, à proximité immédiate de Chambéry.
Vous bénéficiez d'un cadre de travail privilégié : des locaux modernes offrant confort, convivialité et vue imprenable sur les montagnes.
Vous interviendrez également sur nos chantiers de la région Auvergne, Rhône Alpes. Etre titulaire d'un permis B est donc indispensable.
Vos avantages :
- Un parcours d'intégration individualisé comprenant des rencontres individualisées avec vos collègues, une journée de convivialité et des temps d'échanges systématisés avec votre manager.
- Une offre de formation, construite par notre école de formation interne : Legendre ACADEMY
- Partage de la réussite collective : participation, intéressement, actionnariat salarié pour tous les collaborateurs
- Avantages : (rémunération sur 13 mois, prime de vacances), PEROB, mutuelle familiale, (carte restaurant/ ticket restaurant)
- Equilibre vie pro / vie perso : télétravail, Compte Epargne Temps, partenariat crèche
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Processus de recrutement :
- Votre profil nous intéresse ! L'équipe RH vous contacte pour échanger sur votre parcours et votre projet professionnel.
- Nos attentes respectives coïncident ? Vous rencontrez votre futur manager, et Sonia REI du service Ressources humaines, pour échanger sur le poste, vos motivations et vos soft skills.
Pour fluidifier l'expérience candidat, le masculin générique est utilisé sur cette page ; nos offres s'adressent cependant à toutes les personnes quel que soit leur genre. Par ailleurs, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.