Intégrez une entreprise internationale reconnue pour ses solutions innovantes dans les domaines de la transformation digitale, des solutions bureautiques et logistiques. L'entreprise accompagne ses clients dans l'optimisation de leurs processus métiers grâce à une expertise éprouvée et des technologies de pointe.
Missions principales
En tant que commercial terrain, vous serez un acteur clé du développement de l'activité sur votre secteur géographique. Vos responsabilités incluront :
Prospection et développement commercial
Identifier de nouvelles opportunités commerciales et développer un portefeuille client sur votre zone géographique.
Prospecter de manière active (téléphonique, physique, réseaux professionnels) pour acquérir de nouveaux clients.
Fidélisation et gestion de portefeuille client
Maintenir et renforcer la relation avec les clients existants en assurant leur satisfaction.
Identifier les besoins spécifiques des clients et leur proposer des solutions adaptées pour maximiser leur expérience.
Cycle de vente complet
Gérer toutes les étapes de la vente, de la prise de contact à la négociation, en passant par la proposition commerciale et la signature des contrats.
Assurer le suivi des projets et coordonner les actions nécessaires avec les équipes internes.
Accompagnement et support client
Conseiller les clients dans leur transition vers des solutions digitales et les accompagner dans la mise en oeuvre des produits et services.
Former les utilisateurs aux fonctionnalités des solutions proposées.
Analyse et reporting
Suivre les performances de votre activité (indicateurs, objectifs de vente, satisfaction client) et partager vos résultats via des rapports réguliers.
Apporter des recommandations pour améliorer les performances commerciales et enrichir les offres proposées.
Formation : Bac+2/3 en commerce, gestion ou équivalent.
Expérience : Une expérience significative (2 ans minimum) dans un poste de commercial terrain ou itinérant, idéalement dans les secteurs de la bureautique, de la transformation digitale ou des solutions logistiques.
Compétences relationnelles : Excellentes aptitudes à créer du lien avec les clients, capacité d'écoute active et sens de la négociation.
Esprit entrepreneurial : Autonomie, capacité à organiser votre emploi du temps et à gérer vos priorités sur le terrain.
Compétences techniques : Bonne compréhension des solutions digitales et technologiques liées aux processus métiers (logiciels, imprimantes, scanners, etc.).
Langues : Maîtrise du français et une bonne compréhension de l'anglais (un plus pour interagir avec le groupe).
Mobilité : Déplacements réguliers sur votre zone géographique.
Harry Hope, cabinet de recrutement accompagne candidats et entreprises dans leurs recherches des meilleures opportunités en France et à l'international. Afin de mieux répondre à vos enjeux, tous nos consultants sont spécialisés par secteur d'activité et zone géographique.