Pour le compte de ses divers clients, notre cabinet Antal International Network intervient dans le recrutement en CDI sur le territoire national de Cadres/Managers de niveaux intermédiaire et supérieur dans les secteurs de l’ADB, de l’Immobilier (d’habitation, d’entreprise…), de la construction et tous autres fonctions support d’une entreprise.
Description
Pour le compte de notre client, nous vous confions les missions suivantes :
Piloter les assemblées générales, réunions de conseil syndical et apporter des conseils et recommandations aux copropriétaires.
Établir une relation de proximité avec les membres du conseil syndical, leur apporter votre expertise lors des visites des immeubles de votre portefeuille, apprécier l'état du patrimoine, être responsable du suivi des demandes des copropriétaires et des décisions d'assemblées générales.
Construire et proposer le plan pluriannuel des travaux aux syndicats de copropriétaires
Etre le garant de l'exécution du règlement de copropriété et mettre en œuvre les décisions issues des assemblées générales ordinaires ou extraordinaires : gestion et suivi des travaux, des contrats de maintenance, des devis, des assurances et des sinistres….
Construire le budget de fonctionnement de la copropriété, en garantir la bonne gestion et analyser les dépenses pour propositions d'optimisation
Rencontrer les prestataires de service pour évaluer/optimiser leur performance et renégocier les contrats
Assurer la conduite et le suivi des procédures judiciaires et des dossiers de contentieux
Alimenter l'outil de gestion de la relation client.
Organiser le recrutement des employés d'immeubles.
Avantages
Nous vous proposons :
Un temps plein en CDI
Un statut Cadre (37h30 système de capitalisation rtt)
Une rémunération de 37 - 42k€/an/13mois selon votre profil
Un poste basé à Lyon
Un véhicule de service
Un management de proximité
Des perspectives d'évolution, des parcours d'intégration personnalisés, des formations internes
Un système de rémunération attractif et évolutif.
Exigences
Profil recherché
Vous justifiez d'une expérience minimale de 3 ans en tant que gestionnaire de copropriété et vous envisagez une évolution profession vers un poste à responsabilité. Vous avez suivi une formation supérieure immobilière (BTS Professions Immobilières, Bachelor gestionnaire d'affaires immobilières, licence professionnelle droit de l'immobilier,…).
Doté·e d'excellentes qualités relationnelles, vous êtes reconnu·e pour votre sens du service client, de l'organisation et pour votre réactivité.