HOPITAL LA GRAFENBOURG MAISON ST JOSEPH
Postée il y a 15 heures
L'assistant(e) Ressources Humaines, travaille en collaboration avec l'équipe composant le service des Ressources Humaines sur les différents domaines d'activités du service, sous la responsabilité directe de la Responsable des Ressources Humaines et sera amené à réaliser les activités de gestion RH dans le respect des règles et procédures définies.
Il est également amené à être en lien avec différents professionnels de l'établissement afin de mener à bien les différentes missions confiées, tout en assurant une mission d'information sur les domaines RH aux différents professionnels.
Ses principales activités seront en lien avec les domaines d'activités suivants :
- Gestion des compétences via la formation (suivi des inscriptions, des conventions, des remboursements, tenue administrative des dossiers, etc)
- Préparation de la paie (saisie des EVP, intégration des pièces jointes, etc)
- Gestions des agents (absentéisme, carrières; ...)
- Activités ponctuelles (courriers, notes, soutien au reste de l'équipe, etc)
CDD évolutif
Experience: Débutant accepté
Compétences: Législation sociale,Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etablissement sanitaire et médico-social spécialisé en gériatrie
Experience: Débutant accepté
Compétences: Législation sociale,Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etablissement sanitaire et médico-social spécialisé en gériatrie