Développement et codage :
Concevoir et développer des fonctionnalités avancées pour nos produits logiciels.
Participer activement à l'écriture de code propre, efficace et maintenable.
Supervision et mentorat:
Superviser et guider une équipe de développeurs.
Effectuer des revues de code pour garantir la qualité et la conformité aux normes de développement.
Fournir du mentorat et du soutien technique aux membres de l'équipe.
Coordination et collaboration :
Travailler en étroite collaboration avec les équipes produit, design, et autres parties prenantes pour assurer l'alignement des développements avec les objectifs du projet.
Participer aux réunions de planification et aux sessions de rétrospective.
Gestion de projet :
Aider à définir les spécifications techniques et les délais de livraison.
Surveiller et suivre les progrès de l'équipe pour assurer le respect des délais et des objectifs.
Innovation et amélioration continue :
Proposer et mettre en œuvre des améliorations continues pour les processus de développement.
Rester à jour avec les nouvelles technologies et les meilleures pratiques de l'industrie.
Maitrise des design pattern pour la migration d’application vers des environnements cloud
Formation et expérience : Diplôme en informatique, génie logiciel ou domaine connexe.
Minimum de 5 années d'expérience en développement logiciel, avec une expérience avérée en leadership technique.
Compétences :
Expérience avec les frameworks et outils de développement modernes (par exemple, React, Angular, Node.js, etc.).
Bonne compréhension des architectures de systèmes et des bases de données.
Connaissance des pratiques et outils de CI/CD.
Expérience avec les méthodologies Agile/Scrum.
Connaissance des outils de gestion de projet comme Jira, Trello, etc.
Expérience dans l'encadrement et le développement de talents au sein d'une équipe.
Qualités :
Gestion du stress, capacités en résolution de problèmes et en prise de décision.
Capacité à travailler efficacement dans un environnement d'équipe.
Excellentes qualités en communication et en collaboration.
Le Puy du Fou est devenu un phénomène dans le monde du spectacle. Il a brisé les codes et inventé une nouvelle génération de parc avec un concept artistique unique, cinq fois récompensé dans le monde depuis 2012.
6 000 hommes et femmes le font vivre et grandir avec passion.
Quel que soit leur poste, ils n’ont qu’un seul objectif : rechercher l’excellence pour créer l’émotion et faire rêver des millions de visiteurs chaque année.
Dans plus de 100 métiers, chacune de nos équipes, chacun de nos talents est encouragé à repousser ses propres limites, à se dépasser et devenir une référence dans son domaine. Viser plus haut pour rendre possible ce qui paraît impossible, c’est notre ambition car les rêves sont faits pour être réalisés !
Chaque jour, nous réalisons des rêves ! Et vous ?