Poste : Vos missions : Supervise, conduit et contrôle la gestion administrative du personnel (effectifs, mouvements de personnel, temps de travail, dossiers individuels, rémunérations et charges sociales), Gère les ressources humaines (besoins quantitatifs et qualitatifs), Gère les carrières (promotion, mutation, formation), Participe au développement de l'information et de la communication dans l'entreprise, Veille aux conditions générales de travail et d'application de la législation sociale, Assure les relations avec les organismes sociaux, administratifs et les institutions représentatives du personnel, Assure la gestion de carrières et le développement des compétences du personnel selon les exigences de notre système de management QSE, Assure l'amélioration continue des activités de son service suivi des indicateurs de performance de son service validés lors des revues de direction, Assure le reporting mensuel au Groupe. N/C Profil : Diplôme de niveau Bac 4 en ressources humaines minimum, Expérience solide ayant conduit à l'acquisition des compétences nécessaires ou une vaste expérience professionnelle, Maîtrise de la politique qualité, sécurité, sûreté et environnement de l'entreprise, Connaissance des indicateurs de performance de son service, validés lors des revues de direction, Connaissance des compétences requises pour chaque fonction au sein de l'entreprise. Entreprise : Notre client, une structure du secteur du BTP, recherche un Responsable Ressources Humaines.