Postée il y a 6 heures
Missions principales :
*Piloter l'administration du personnel, et accompagner les élus et les directions dans la gestion de leurs collaborateurs et des dossiers complexes.
* Concevoir, mettre en œuvre et piloter l'ensemble des process de l'administration du personnel, du recrutement à la gestion des départs du personnel, en passant par toutes les étapes des parcours possible.
* Concevoir un plan de formation et le mettre en œuvre.
* Faire appliquer la réglementation et les délibérations en matière d'administration du personnel.
* Conseiller la direction générale et l'exécutif sur les évolutions politiques en termes d'administration du personnel.
* Diplômes : Bac + 5 en droit social, GRH
* Expérience : Expérience similaire exigée
* Connaissances : Solides connaissances de la FPT et du droit syndical
* Compétences et aptitudes requises : Qualités rédactionnelles avérées, pédagogie, réactivité/ Travail en équipe/ Capacité à dialoguer et animer des réunions avec différents services et partenaires
Rambervillers, commune dynamique comptant 5500 habitants adhérente au dispositif des Petites Villes de Demain, du projet Bourg-centre, la Mairie de Rambervillers recrute un/une directeur/trice des Ressources Humaines dans le cadre de sa réorganisation.
Placé sous l'autorité du Directeur Général de Services, le/la Directeur/trice des Ressources Humaines est garant de la politique moderne et dynamique des Ressources Humaines, de sa mise en œuvre en cohérence avec les orientations de la collectivité.