Postée il y a 2 jours
Le Crous de Bordeaux Aquitaine intervient dans le cadre de ses missions de service public pour l’amélioration des conditions de vie matérielle des 132.000 étudiant.e.s de l’académie de Bordeaux.
Établissement public doté de la personnalité morale et financière, le Crous gère les aides financières (32.000 boursiers.ères sur critères sociaux), une offre de restauration à tarification sociale équivalent à 3.000.000 de repas par an et un parc de 10.500 logements.
Doté d’un budget de 80 M€ (hors bourses sur critères sociaux), le Crous de Bordeaux Aquitaine emploie 700 personnels permanents et gère un patrimoine immobilier de plus de 300.000 m² de surfaces bâtis localisé sur la métropole bordelaise et les agglomérations d’Agen, Côte Basque-Adour, Dax, Mont-de-Marsan, Pau et Périgueux.
Mieux nous connaître : https://www.crous-bordeaux.fr/
Avantages :
* Contribution à la mutuelle
* Bonne conciliation vie personnelle et professionnelle
* Forfait mobilité durable
* Prise en charge à hauteur de 75% de l'abonnement transport
* Une carrière dynamique (mobilité interne, possibilités d'évolutions,
accompagnement personnalisé pour évoluer dans sa carrière, formation continue)
* RTT
* Politique d'action sociale active en faveur des personnels et de leurs enfants
Le Crous de Bordeaux-Aquitaine recrute un.e fondée de pouvoir!
Sous l’autorité de l’agent comptable, le fondé de pouvoir est chargé de l’encadrement et de l’animation de l’ensemble des activités de l’agence comptable. Il dispose d‘une délégation générale de signature et supplée l’agent comptable en cas d’absence. Il assure également un rôle de conseil auprès des services de l’ordonnateur. Il peut être amené à représenter l’agent comptable dans le cadre de réunions.
Ses missions sont variées et intéressantes :
Les principales sont :
* Travailler en binôme avec l’agent comptable et assurer la nécessaire continuité de service en cas de congés ou absence de l’agent comptable.
* Encadrer et animer le service
* Assister les équipes dans tous les domaines d’expertise de l’agence comptable
* Conduire des projets et accompagner au changement
* Assurer la supervision et le suivi des écritures comptables au quotidien
* Assurer un reporting de l’activité auprès de l’agent comptable
* Suivre la gestion et contrôler les régies. Assurer l’animation et le pilotage des régies en lien avec l’agent comptable ;
* Suivi de dossiers délicats ou complexes en lien avec l’agent comptable
* Assurer les arrêtés comptables intermédiaires
* Participer aux opérations de clôture et contribuer à l’élaboration du compte financier en lien avec l’agent comptable
* Contrôler la bonne application de la réglementation et proposer des mesures correctives
* Etre force de proposition pour améliorer les process dans le cadre de la réglementation
* Mener des audits thématiques en collaboration avec l’agent comptable (notamment en matière de RH en lien avec le visa de la paye, en matière de régies, en matière de contrôle des stocks…)
* Accompagner les équipes dans la veille juridique
* Former les équipes
* Assurer le recrutement des agents en lien avec l’agent comptable
Vous êtes motivé(e), vous appréciez d’avoir des responsabilités et vous souhaitez manager, alors ce poste vous intéressera forcément.
Conditions d'exercice:
Respect des échéances avec des contraintes relatives aux congés, notamment dans le cadre des opérations de fin d’exercice
Conditions de recrutement:
* Poste de catégorie A
* Ouvert aux fonctionnaires titulaires et contractuels
* Poste vacant au 1er avril 2025
* Rémunération:
* Fonctionnaires : grille indiciaire des catégorie A + RIFSEEP
* Contractuels :2559€ brut par mois
Savoirs :
* Maîtriser les règles de la comptabilité publique (GBCP)
* Connaissance du cadre institutionnel des établissements publics nationaux
* Connaissance de la réglementation en matière d’exécution de la dépense publique, de rémunération des agents de l’Etat et de marchés publics, de régies de recettes et d’avances des établissements publics nationaux.
Savoirs être :
Réactivité, dynamisme, rigueur, aptitude aux changements, esprit d’équipe, loyauté et sens de la confidentialité.
Savoirs faire :
* Faire preuve de rigueur
* Savoir rendre compte et alerter
* Savoir mesurer les enjeux financiers et faire appliquer la réglementation dans un souci de sécurisation
* Avoir le sens des responsabilités
* Capacité à analyser une situation et proposer une solution
* Animer une équipe
* Animer et piloter des projets.
* Maîtriser les outils bureautiques et logiciels métiers