Entreprise en pleine expansion, nous recrutons un(e) métreur(se).
Vous aurez en charge les tâches suivantes :
Préparer les dossiers de demande de chiffrage;
Montage des dossiers techniques
Etude des métrés
Evaluation et chiffrage des couts, du temps de production et de pose
Définir les ressources à allouer ;
Consultation des fournisseurs ;
Établir des devis ;
Établir un planning de réalisation des chantiers ;
Passer les commandes
De nature dynamique et rigoureux vous disposez d'au moins 5 années d'expériences sur une mission réussie.
Rémunération : 2 600,00€ à 3 400,00€ par mois selon profil
Horaires : Travail en journée
Rémunération supplémentaire : Primes et CE
Expérience: tant que métreur: 5 ans (Requis)
Permis/certification: Permis B (Requis)
Lieu du poste : En présentiel
Experience: 3 An(s)
Compétences: Chiffrage/calcul de coût,Comprendre, interpréter des données et documents techniques
Langues: Français exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Travaux de revêtement des sols et des murs
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Chiffrage/calcul de coût,Comprendre, interpréter des données et documents techniques
Langues: Français exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Travaux de revêtement des sols et des murs
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.