Postée il y a 1 jour
Pour soutenir les projets professionnels des personnes accompagnées, l'ESAT développe diverses activités économiques telle que des travaux de métallerie, de conditionnement, de cartonnage, etc.
Suite à un départ à la retraite, l'ESAT recrute un moniteur d'atelier à temps plein disposant de compétences techniques issues des métiers de la métallerie.
Votre quotidien à nos côtés :
Sous la responsabilité du cadre intermédiaire, responsable de la production, vous guiderez dans l'apprentissage et la réalisation des commandes clients des personnes en situation de handicap. Meneur d'hommes, vous serez autonome et responsable de la fabrication. Vous êtes le garant du respect du règlement intérieur de fonctionnement et des consignes spécifiques de sécurité et de qualité de votre atelier.
Vous participez à l'élaboration du projet professionnel individuel et à sa mise en œuvre.
Vous êtes polyvalent, patient, à l'écoute, rigoureux, vous savez communiquer, valoriser les autres...vous aimez travailler en équipe, vous véhiculez de l'assurance ; venez rejoindre notre équipe.
Parlons de vous maintenant :
Diplôme(s) attendu(s) :
Titulaire d'une qualification minimum de niveau III (CAP-BEP) et/ou d'un diplôme d'état de Moniteur d'Atelier (CBMA apprécié) - CAP tourneur, usineur, soudeur, métallier, etc .
- Compétences techniques et organisationnelles dans le domaine de la soudure et de la métallerie
- Capacité à mettre en œuvre des démarches d'apprentissage et créer des outils pédagogiques adaptés
- Sensibilisé au handicap mental
- Pratique de l'outil informatique (traitement de texte, tableur, multimédia, .)
- Permis VL valide boîte manuelle indispensable
- Conduite d'engins de manutentions
Expérience souhaitée : Entre 1 et 3 ans
Si vous souhaitez ajouter des éléments.
Les avantages à nous rejoindre :
- 9 ou 18 congés trimestriels supplémentaires par an
- CSE - sorties, réduction, cartes cadeaux/vacances
- Indemnité kilométrique vélo jusqu'à 400€ par an
- Convention 66
- Des perspectives d'évolution et de mobilité interne
- Reprise en totalité de l'ancienneté
- Prime SEGUR (238€ bruts mensuels)
- Diversité de formations proposées
- Repas sur site
A propos de l'ARSEA
L'ARSEA (60 structures, 1 600 salariés répartis sur 4 départements 67, 68, 57 et 88) est une association œuvrant dans les trois champs de la protection de l'enfance, du handicap et de l'insertion et du développement social.
Les valeurs de responsabilité, de bienveillance et de compétences sont intrinsèques à notre organisation, notre management, notre recrutement, notre politique de parcours salarié, l'animation de nos équipes et l'accompagnement de nos bénéficiaires.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action,Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la sécurité,soudure,métallerie
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
L'ESAT de la Ganzau, établissement et service d'accompagnement par le travail agrée pour l'accompagnement de 155 personnes. Il permet à ces personnes en situation de handicap d'accéder à une vie professionnelle tout en bénéficiant d'un soutien médico-social et éducatif, favorisant leur épanouissement, leur intégration et leur inclusion sociale.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action,Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la sécurité,soudure,métallerie
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
L'ESAT de la Ganzau, établissement et service d'accompagnement par le travail agrée pour l'accompagnement de 155 personnes. Il permet à ces personnes en situation de handicap d'accéder à une vie professionnelle tout en bénéficiant d'un soutien médico-social et éducatif, favorisant leur épanouissement, leur intégration et leur inclusion sociale.