Postée il y a 9 jours
Opportunité pour un-e Business Manager dans une entreprise de conseil en industrie à Reims.
Descriptif du poste
Intégrez une entreprise leader, établie depuis 2008, qui évolue dans le secteur du conseil pour l'industrie de procédés et d'infrastructure.
Avec plus de 500 collaborateurs et 150 clients dans divers secteurs, notre client continue de renforcer sa position de référence sur le marché.
Vos missions
Développer et gérer votre propre département comme une micro-entreprise au sein de la société
Conquérir de nouveaux clients via des actions de prospection téléphonique et physique
Comprendre et assimiler l'environnement technique de l'industrie
Interpréter et répondre aux besoins des clients pour leurs projets industriels
Recruter et intégrer les talents de demain dans votre équipe de consultants
Négocier les contrats et ajuster la stratégie commerciale avec votre coach
Gérer une équipe de consultants, incluant le management et la gestion de projets
Profil recherché
Idéalement 1 à 2 ans d'expérience en société de conseil mais le poste est ouvert aux jeunes diplômés
Formation Bac+5 obligatoire (Ingénieur ou École de Commerce)
Intérêt marqué pour le secteur industriel et capacité à interagir avec divers interlocuteurs
Goût du challenge, esprit d'initiative et compétences commerciales
Environnement de travail
Le + de cette entreprise
Poste "sur mesure" grâce à un processus de recrutement rapide et une rencontre avec le CEO dès le premier entretien.
Direction à l'écoute avec une vraie volonté de partager les profits.
Rémunération variable distribuée automatiquement dès le paiement de la prestation.
Première semaine d'intégration, formations régulières pour développer votre employabilité.
Évolution rapide vers des postes à responsabilités (gestion régionale, management...).
Ambiance saine avec afterworks, séminaires et un esprit d'équipe fort.
Package salarial
Entre 44 et 55K euros brut package selon expérience.
Avantages
Carte Swile, mutuelle d'entreprise, remboursement des transports
Abonnement Gymlib, site d'avantage entreprise
Voiture de service
Télétravail
Pas de télétravail mais politique d'entreprise flexible.
Processus de recrutement
Un échange avec l'un de nos experts RH par téléphone
Un questionnaire pour apprendre à mieux vous connaitre et découvrir vos motivations (5 à 10 min)
Un entretien avec le Fondateur puis un échange possible avec l'équipe
Si vous êtes prêt-e à découvrir la méthode IKI et à vous épanouir dans un environnement qui correspond à vos besoins, postulez dès maintenant en moins de 2 minutes !
Experience: Débutant accepté
Compétences: Négocier des solutions techniques ou financières avec un client,Recueillir et analyser les besoins client
Langues: Français souhaité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Négocier des solutions techniques ou financières avec un client,Recueillir et analyser les besoins client
Langues: Français souhaité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.