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L’adjoint au Responsable de pôle enfants confiés exerce son activité autour de trois axes principaux.
1.Organisation et gestion
-Attribuer les situations au sein de l’équipe et organiser le travail dans le respect des délais et procédures.
-Garantir l’élaboration et la mise en œuvre du Projet pour l'Enfant.
-Veiller à la conformité institutionnelle des initiatives prises au sein du pôle.
2. Management
-Animer les réunions d’équipes (organisationnelles ou cliniques) en lien avec le responsable de pôle.
-Veiller à l’organisation administrative et à la fiabilité des données.
-Apporter un soutien technique et harmoniser les bonnes pratiques professionnelles en référence à l’évolution des besoins, analyses, contextes.
3. Expertise
-S'assurer de l’application de toute la législation en vigueur dans la mise en œuvre de la mission de protection de l’enfance.
-Veiller en particulier à la mise en œuvre de la loi du 14 mars 2016 et plus particulièrement pour ce qui concerne la généralisation du PPE (projet pour l’enfant).
-Garantir la légalité et la validité des décisions prises et mettre en œuvre les décisions prises par l’autorité judiciaire.
Vous justifiez d'un diplôme de niveau BAC+3 minimum et dans l'idéal, dans le champ de l'intervention sociale.
Vous avez une bonne connaissance des politiques sociales, des dispositifs réglementaires et de l’intervention sociale individuelle ou collective.
Vous justifiez d'une expérience professionnelle dans le domaine de la prévention et protection de l'enfance, ainsi que dans le management et l'animation d’équipe.
Vous faites preuve d'aisance relationnelle.
Vous êtes force de proposition et savez travailler en mode projet.
Sous l’autorité du responsable de Pôle Enfants Confiés, l’adjoint au responsable de Pôle a en charge le suivi des situations individuelles des enfants confiés et de leur famille.
Il organise l’activité du Pôle Enfants confiés au quotidien, anime les synthèses et fixe les objectifs de travail, est en lien avec les familles lorsque la présence d’un cadre est nécessaire.
En lien avec le responsable de Pôle, il s’assure du respect du cadre légal et de l’adaptation des pratiques aux déclinaisons institutionnelles.
Il effectue un suivi de la gestion de l’offre de placement (orientation et réorientation)
Il assure le remplacement du Responsable de Pôle.