ADHEXPHARMA
Postée il y a 2 jours
Dans le cadre de la croissance de ses activités, AdhexPharma recherche un(e) : RESPONSABLE PÔLE PROJETS ANALYTIQUES (H/F) - CDI
Rattaché(e) à la Directrice du Laboratoire, au sein d'un Département Laboratoire composé d'une cinquantaine de personnes organisé en pôles, dont le Pôle projets analytiques (en charge des projets sur les produits en développement, en cours de transfert et du cycle de vie des produits), votre rôle consiste à :
-Manager et accompagner l'équipe Pôle projets analytiques du Laboratoire composé de cinq personnes (chefs de projets et chargé d'études) ;
-Garantir le suivi et la réalisation de l'ensemble des projets analytiques dans les délais impartis : arbitrage des priorités, élaboration des budgets et suivi de leur respect ;
-Valider la documentation qualité projets et superviser la gestion des évènements qualité ;
-Participer aux audits et inspections et suivre les plans d'actions qui en découlent ;
-Organiser les activités du Pôle projets analytiques en adéquation avec l'organisation globale du laboratoire et les autres Départements : définir les processus (procédures, modes opératoires), définir et suivre les indicateurs de performance, déployer des outils de gestion de projets ; assurer le partage d'information et la communication ;
-Participer à la stratégie globale liée aux arbitrages dans la conduite des projets et établir la stratégie de transfert/validation analytique (co-construction des analyses des lots de validation & optimisation des plans de stabilité projets).
Travail en horaires de journée flexibles
-Salaire selon profil et expérience versé sur 13 mois
-Forfait jours
-Participation aux bénéfices
-Primes carburant et mobilité douce
-5 semaines de congés payés & 13 jours de RTT annuels en moyenne
-Télétravail possible 1 jour/semaine en moyenne en fonction des impératifs liés à l'activité (après période d'intégration)
-Mutuelle d'entreprise (de la branche pharmaceutique, prise en charge 60% employeur - sans surcoût pour les enfants)
-Restaurant d'entreprise (prise en charge 50% employeur)
-Accès aux vélos de fonction (achat financé à 70% par l'employeur)
-CSE
-Possibilité d'intégrer nos groupes de travail RSE.
Poste à pourvoir au printemps 2025.