GRANDLYON HABITAT - OFFICE PUBLIC DE L'H
Postée il y a 24 heures
Vous recherchez à vous réorienter et vous former au sein d'une entreprise désireuse de vous faire monter en compétences?
Vous êtes sérieux.se, organisé.e, avec un bon sens relationnel, d'écoute, et de communication orale.
Vous avez de bonnes capacités d'alerte, d'arbitrage et de prise de décision tout en sachant gérer vos émotions et négocier face aux situations des locataires.
GrandLyon Habitat cherche des gardiens de secteur(H/F) non logés(ées) sur Lyon.
A l'issue d'une immersion de quelques jours, vous intégrerez une formation de 4 semaines pour ensuite faire un contrat en alternance.
Premier représentant auprès de ses locataires, il ou elle contribue à la qualité des services de proximité par ses actions de maintien et de valorisation du cadre de vie dans les résidences dont la personne a la charge.
Missions :
Assurer la propreté du patrimoine (pour au moins 70% de son activité).
Réaliser l'entretien des parties communes et abords
Assurer le service d'élimination des déchets ménagers et la gestion des encombrants
Réaliser l'autocontrôle de sa prestation et les actions correctives nécessaires
Contrôler la prestation de propreté sur des secteurs gérés par des entreprises permanentes
Maintenir le patrimoine dans le meilleur état de maintenance et veiller aux problèmes techniques
Repérer les dysfonctionnements, mettre en sécurité et alerter son responsable
Contrôler le bon fonctionnement des équipements (de sécurité, ascenseurs, portes )
Accompagner et contrôler la réalisation des prestations d'entretien sous contrats (affichage, accès, service fait)
Assurer des travaux de petite maintenance conformément aux instructions de service (changement des ampoules, réglage des fermes-portes )
Anticiper les demandes et prévenir les problèmes de vie sociale Conformément aux procédures vie sociale,
Alerter sur les problèmes d'usage et d'accès au service pour les locataires (impact d'une panne d'ascenseur, modification des accès )
Signaler les incivilités à son responsable (vandalisme, épaves)
Faire un premier niveau de rappel oral des obligations du locataire au titre du règlement intérieur en cas de non-respect
Assurer la relation aux locataires
Accueillir les nouveaux locataires
Etre le relai information de la résidence
Assurer la diffusion et la distribution de documents (quittances, affichage )
Recrutement via la Méthode de recrutement par simulation (sans CV, sans expérience ni diplôme demandés)
Pour POSTULER et participer à l'information collective du lundi 24 Mars : Inscrivez-vous sur MES EVENEMENTS EMPLOI, en copiant/collant les liens suivants :
Pour participer à la réunion de 9h00 : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/405526/mrs-reunion-d-information-collective-devenez-gardien-ne-d-immeuble-de-secteur-formation-assuree-lyon
Pour Participer à la réunion de 13h30 https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/405556/mrs-reunion-d-information-collective-devenez-gardien-ne-d-immeuble-de-secteur-formation-assuree-lyon
En cas de difficultés, nous restons joignable au 04.37.37.89.20 du lundi au vendredi de 8h30 à 12h30
Experience: Débutant accepté
Compétences: Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité,Surveiller les lieux et les biens et faire appliquer le règlement intérieur par les résidents, locataires, visiteurs,Maintenir un environnement propre et accueillant,Contrôler l'état du bâti,Accueillir, orienter, renseigner un public,Gestion locative,Appétence pour le bricolage,Second œuvre,Hygiène et propreté
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Location de logements
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité,Surveiller les lieux et les biens et faire appliquer le règlement intérieur par les résidents, locataires, visiteurs,Maintenir un environnement propre et accueillant,Contrôler l'état du bâti,Accueillir, orienter, renseigner un public,Gestion locative,Appétence pour le bricolage,Second œuvre,Hygiène et propreté
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Location de logements
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.