Postée il y a 2 jours
A PROPOS :
Cette société française basée à proximité de Rennes est spécialisée dans la
prestation de services à destination d'industriels de l'agroalimentaire sur le
Grand Ouest. En croissance forte et continue, elle déploie aujourd'hui des
solutions innovantes et qualitatives à destination de ses clients.
CONTEXTE :
Son développement dynamique nécessite aujourd'hui l'intégration d'un
Responsable Ressources Humaines (H/F)
Rattaché(e) à la Direction RH, vous contribuerez au déploiement opérationnel de
la stratégie RH dans le cadre de la gestion du personnel et du management RH.
Nos collaborateurs et managers, répartis sur notre siège social et administratif
ainsi que sur nos sites partenaires sur le grand ouest, attendront de vous une
écoute et une proximité pour les accompagner et les conseiller sur de nombreux
aspects RH. Vos missions seront notamment celles-ci :
MISSIONS :
- Gérer les approches sociales et management RH (concertation, application
procédures, plans d'actions RH) sur l'ensemble des sites
- Assurer la veille juridique pour anticiper les obligations légales, en
appliquant la réglementation relative au droit du travail, et chercher à
améliorer les conditions et l'organisation du travail au sein de l'entreprise
- Conseiller les managers sur l'organisation et les opérations RH sur chaque
site.
- Animation de la GPEC et formations
- Assurer les entretiens professionnels sur les différents sites.
- Animation de la communication RH interne
- Superviser une stratégie ressources humaines aux côtés de la direction RH,
être force de propositions.
- Contribuer à maintenir un bon climat social dans
l'entreprise
PROFIL :
- Formation supérieure en RH avec une 1ère expérience de 2 années minimum au
sein d'un service RH
COMPETENCES REQUISES :
- Bonne qualité rédactionnelle
- Humilité, écoute, disponibilité
- Réactivité, rigueur
- Bonne état d'esprit d'équipe, travailler ensemble
- Ce poste nécessite des déplacements professionnels importants sur la
France. Le candidat devra donc avoir les dispositions nécessaires pour organiser
ses déplacements
CONDITIONS :
- Contrat Cadre - Temps plein - CDI
- Rémunération à négocier selon expériences
- Poste basé à proximité de Rennes
PROFIL :
- Formation supérieure en RH avec une 1ère expérience de 2 années minimum au
sein d'un service RH
COMPETENCES REQUISES :
- Bonne qualité rédactionnelle
- Humilité, écoute, disponibilité
- Réactivité, rigueur
- Bonne état d'esprit d'équipe, travailler ensemble
- Ce poste nécessite des déplacements professionnels importants sur la
France. Le candidat devra donc avoir les dispositions nécessaires pour organiser
ses déplacements
CONDITIONS :
- Contrat Cadre - Temps plein - CDI
- Rémunération à négocier selon expériences
- Poste basé à proximité de Rennes