Postée il y a 11 jours
Qui sommes-nous ?
C'est en 1971 que tout a commencé dans un garage de poids lourds vendéen. Puis rapidement l'histoire s'accélère pour s'écrire au rythme des développements sur le territoire français. Aujourd'hui le groupe à dimension internationale est un partenaire fidèle des plus grandes marques mondiales de voitures et de bateaux.
A la tête du groupe RCM, Ronan Chabot passionné d'automobile et de nautisme depuis toujours, pilote avec ses 3000 collaborateurs les 127 concessions dans 6 pays. Le groupe distribue des marques emblématiques telles que MERCEDES-BENZ, TOYOTA, PORSCHE, LEXUS, BENETEAU, AZIMUT et HIGHFIELD.
Respect, Performance et Passion sont les 3 valeurs fondamentales de RCM. Cela a conduit le groupe à être élu distributeur français de l’année en 2018 et à remporter le prix de la Saga familiale aux Grands Prix de la Distribution Automobile en 2021.
Vos Missions :
Afin de créer une expérience enrichissante pour vos employés, vous devez comprendre ce qui compte le plus pour vos employés.
Au sein de l'équipe Ressources Humaines, vous avez principalement un rôle d’interface ou de jonction entre la direction des ressources humaines et les différents collaborateurs de l’entreprise.
Principales responsabilités :
- Participer à la saisie des éléments de paie
- Réaliser le suivi des absences, les dossiers prévoyance, déclarations d’accident du travail...
- Répondre à un premier niveau de questions des salariés ou des managers
- Apporter un appui dans les déclarations sociales
- Réaliser les documents de fin de contrat
Le/La candidat(e) idéal(e) :
- Débutant accepté avec possibilité de formation en paie
- 1ère expérience RH (stage ou alternance inclus)
- Formation en Gestion/
- Diplômé(e) bac+2 minimum en Gestion / RH / Paie
- Organisé(e), rigoureux(se) et curieux(euse)
Rejoindre notre équipe c’est :
- Représenter des marques prestigieuses et à forte notoriété
- Avoir accès à une école interne permettant d’apprendre et d’évoluer
- Bénéficier de perspectives de carrière au sein d’un groupe en forte croissance
- Partager des valeurs familiales et collaborer avec des personnes passionnées
- Travailler dans des locaux modernes et chaleureux
- Participer à des événements internes (séminaires, incentives, soirées)
Ref interne: HQ Qui sommes-nous ?
C'est en 1971 que tout a commencé dans un garage de poids lourds vendéen. Puis rapidement l'histoire s'accélère pour s'écrire au rythme des développements sur le territoire français. Aujourd'hui le groupe à dimension internationale est un partenaire fidèle des plus grandes marques mondiales de voitures et de bateaux.
A la tête du groupe RCM, Ronan Chabot passionné d'automobile et de nautisme depuis toujours, pilote avec ses 3000 collaborateurs les 127 concessions dans 6 pays. Le groupe distribue des marques emblématiques telles que MERCEDES-BENZ, TOYOTA, PORSCHE, LEXUS, BENETEAU, AZIMUT et HIGHFIELD.
Respect, Performance et Passion sont les 3 valeurs fondamentales de RCM. Cela a conduit le groupe à être élu distributeur français de l’année en 2018 et à remporter le prix de la Saga familiale aux Grands Prix de la Distribution Automobile en 2021.
Vos Missions :
Afin de créer une expérience enrichissante pour vos employés, vous devez comprendre ce qui compte le plus pour vos employés.
Au sein de l'équipe Ressources Humaines, vous avez principalement un rôle d’interface ou de jonction entre la direction des ressources humaines et les différents collaborateurs de l’entreprise.
Principales responsabilités :
- Participer à la saisie des éléments de paie
- Réaliser le suivi des absences, les dossiers prévoyance, déclarations d’accident du travail...
- Répondre à un premier niveau de questions des salariés ou des managers
- Apporter un appui dans les déclarations sociales
- Réaliser les documents de fin de contrat
- Participer à la saisie des éléments de paie
- Réaliser le suivi des absences, les dossiers prévoyance, déclarations d’accident du travail...
- Répondre à un premier niveau de questions des salariés ou des managers
- Apporter un appui dans les déclarations sociales
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Le/La candidat(e) idéal(e) :
- Débutant accepté avec possibilité de formation en paie
- 1ère expérience RH (stage ou alternance inclus)
- Formation en Gestion/
- Diplômé(e) bac+2 minimum en Gestion / RH / Paie
- Organisé(e), rigoureux(se) et curieux(euse)
Rejoindre notre équipe c’est :
- Représenter des marques prestigieuses et à forte notoriété
- Avoir accès à une école interne permettant d’apprendre et d’évoluer
- Bénéficier de perspectives de carrière au sein d’un groupe en forte croissance
- Partager des valeurs familiales et collaborer avec des personnes passionnées
- Travailler dans des locaux modernes et chaleureux
- Participer à des événements internes (séminaires, incentives, soirées)
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