LA COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DU GRAND DOLE
(47 communes - 56 000 habitants)
RECRUTE
UN ELECTRICIEN POLYVALENT (H/F)
Pour le Pôle des services techniques
Cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux (catégorie C)
Contrat à durée déterminée d'un an
Temps complet
Poste à pourvoir dès que possible
ACTIVITÉS PRINCIPALES : au sein de la direction des services techniques, sous l'autorité du responsable du service électricité et éclairage public, vous assurez l'entretien, le dépannage et l'installation des équipements électriques dans l'ensemble des bâtiments municipaux et communautaires.
- Vous effectuez des installations et le dépannage de l'éclairage public;
- Vous effectuez la vérification et mise aux normes des installations électriques des bâtiments ;
- Vous assurez la pose et dépose des illuminations de Noël ;
- Vous réalisez les astreintes techniques hebdomadaires ;
- Vous assurez l'encadrement de stagiaires et la remontée des informations relatives à d'autres services ;
- Vous exercez toute tâche imprévue et nécessaire au bon fonctionnement du service ;
- Vous veillez à la transmission des informations concernant vos interventions (écrit et/ou oral).
PROFIL :
- Vous connaissez les règles de sécurité du travail sous tension et les normes électriques ;
- Vous savez lire, interpréter et réaliser un schéma de montage ;
- Vous êtes capable de réaliser une installation électrique complète dans les normes de sécurité ;
- Vous pouvez diagnostiquer une panne sur une installation électrique ;
- Vous savez faire preuve d'organisation, de disponibilité et de réactivité ;
- Vous êtes doté du sens du travail en équipe et de bonnes facultés d'analyse et de synthèse ;
- Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau IV dans le domaine de l'électricité ;
- Vous possédez les habilitations à jour B2V, BR et BC ;
- Vous êtes titulaire du permis B et C
- Vous possédez les habilitations nacelle 113, 313
CONDITIONS DE TRAVAIL :
Temps de travail : 1607 heures annuelles + astreinte (1 astreinte/mois en moyenne)
Rémunération : selon grille statutaire de la fonction publique territoriale + régime indemnitaire + CNAS
Lieu d'exercice : territoire de la Ville de Dole et de la Communauté d'agglomération du Grand Dole
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + curriculum vitae) avant le 14 février 2025, à l'adresse suivante :
Monsieur le Président
Communauté d'Agglomération du Grand Dole
Direction des Ressources Humaines
Place de l'Europe
B.P. 89
39108 DOLE cedex
drh@dole.org
Experience: Débutant accepté
Compétences: Contrôler la qualité des installations électriques,Mettre le réseau en service et contrôler l'installation,Régler et contrôler les installations,Habilitation B2V, BR et BC,Habilitation nacelle 113 et 313
Permis: B - Véhicule léger exigé,C - Poids lourd exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Contrôler la qualité des installations électriques,Mettre le réseau en service et contrôler l'installation,Régler et contrôler les installations,Habilitation B2V, BR et BC,Habilitation nacelle 113 et 313
Permis: B - Véhicule léger exigé,C - Poids lourd exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.