Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7500 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.
Chez Amaris, nous avons à coeur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :
Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !
Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 - il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre supérieur hiérarchique bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !
Étude de cas : En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.
Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !
Vous êtes passionné.e par le déploiement des réseaux mobiles ? Rejoignez notre équipe en tant que Chef.fe de Projet Télécom et participez à des projets innovants pour assurer une expérience utilisateur optimale. Coordination, résolution de problèmes et gestion de projets seront vos atouts pour contribuer à l'expansion des réseaux mobiles.
Vos responsabilités :
- Coordination des prestataires de déploiement et organisation des réunions avec les sous-traitants.
- Participation aux réunions de planification avec le client.
- Suivi opérationnel quotidien et résolution des problématiques rencontrées.
- Mise à jour des outils du client par les prestataires.
- Respect des délais de livraison des livrables contractuels.
- Planification et diffusion du calendrier des opérations.
- Validation des travaux supplémentaires conformément aux exigences.
- Suivi des commandes de prestations et travaux supplémentaires.
- Vérification des prérequis nécessaires aux opérations.
Vos qualifications :
- Diplômé.e d'un diplôme d'ingénieur.
- Expérience de 2 ans minimum dans le déploiement et la gestion de réseaux mobiles.
- Autonomie, force de proposition et passion pour les défis quotidiens.
- Excellentes compétences relationnelles et sens du contact client.
- Volonté de contribuer au développement d'une entreprise en pleine expansion.
Vos qualifications :
- Diplômé.e d'un diplôme d'ingénieur.
- Expérience de 2 ans minimum dans le déploiement et la gestion de réseaux mobiles.
- Autonomie, force de proposition et passion pour les défis quotidiens.
- Excellentes compétences relationnelles et sens du contact client.
- Volonté de contribuer au développement d'une entreprise en pleine expansion.