Placé(e) sous la responsabilité de la cheffe de service entretien sanitaire des locaux, vous aurez pour missions :
Missions principales :
Effectue sous le contrôle d'une ou d'un responsable de secteur, l'enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et locaux du patrimoine de la Ville de Nevers
. Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
. Manipuler et porter des matériels et des machines
. Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
. Lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation
. Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les locaux et les surfaces
. Laver les vitres et vitrages à hauteur d’homme
. Identifier les différents matériaux
. Respecter les conditions d'utilisation des produits
. Différencier les produits acides et alcalins
. Utiliser des produits non polluants (dosage, substituts)
. Coordonner ses interventions avec d'autres corps de métier
. Organiser ses chantiers dans le respect des règles sanitaires et environnementales afin de limiter nuisances
. Utiliser le matériel pour travail en hauteur sous réserve d’être formé et équipé
. Alimenter en consommables les appareils individuels de propreté (distributeur de savon, de papier, etc.)
. Veiller à la désodorisation des locaux voire aux parfums d'ambiance
. Neutraliser ou mettre en service les alarmes anti-intrusion
. Assurer la fermeture des bâtiments
. Grand nettoyage des surfaces verticales (murs)
Tri et évacuation des déchets courants
. Changer les sacs poubelles
. Participer au tri sélectif et assurer l’information aux usagers
. Sortir et rentrer les containers
. Répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés
. Contribuer aux économies d'eau et d'énergie
Contrôle de l'état de propreté des locaux
. Vérifier l'état de propreté des locaux
. Identifier les surfaces à désinfecter
. Respecter la discrétion requise, lors des interventions dans les locaux occupés
. Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler aux professionnels compétents
. Contrôler l’état de propreté des rideaux et tissus d’ameublement (fauteuils)
Service public
. Déneiger par salage les chemins cyclables et piétons aux abords du patrimoine de la Ville
. Déneiger les espaces de stationnement à proximité des équipements en gestion par la collectivité
. En cas d'imprévu, participer aux activités du service public du bâtiment où sont exercées les missions de ce poste (garderie, accueil, gardiennage)
. Participer aux grandes manifestations municipales (repas du 3ème âge, élections, air de Loire, etc.)
Autres :
Chaque chargé de propreté peut être amené à travailler occasionnellement sur l’ensemble du patrimoine municipal. Il est affecté à l’une des 3 équipes de propreté voire à un bâtiment ou un équipement en particulier.
L’activité peut s’exercer en présence des usagers ou en dehors des heures d’accueil du public.
Le cas échéant, le titulaire de ce poste pourra être assermenté.
Formations et expériences requises
. Permis B en cours de validité
. Connaissance de base dans la propreté et l’hygiène des locaux
Compétences et qualités requises
. Connaitre les procédures et la réglementation en lien avec la fonction.
. Connaitre les règles de sécurité liées à votre activité
. Faire preuve d’autonomie et de bon sens
. Avoir l’esprit d’équipe
. Posséder le sens de l’engagement et du service public
. Être pragmatique et renvoyer une image positive de la collectivité
. Être organisé / réactif
. Avoir le sens de la communication
. Posséder le sens de l’initiative
. Savoir faire preuve de discrétion et de réserve professionnelle
Habilitations
Habilitation B0
Utilisation d’un véhicule de service
Condition d’exercice du poste :
Horaires quotidiens du poste suivant bâtiment affecté :
. 5 h / 13 h 15 lundi, mardi, jeudi, vendredi et 5 h / 11 h le mercredi
. 6 h / 14 h 15 lundi, mardi, jeudi, vendredi et 6 h / 12 h mercredi
. 5 h /13 h du lundi au jeudi, 5h / 12 h vendredi
Temps complet : 39h/semaine (CA + RTT)
Déplacement
Service du week-end et jours fériés de manière ponctuelle
Température particulière interventions extérieures
Position de travail (répartition assis/debout) : 100 % debout
Port d’une tenue de travail
Recrutement par voie statutaire, ou à défaut, par voie contractuelle
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Prime annuelle versée en deux fois (juin et décembre)
Adhésion au CNAS (agent titulaire) + CE
Accès au restaurant administratif AGORA
Compte Epargne Temps
Participation, à hauteur de 75%, aux frais de transport sur abonnement Domicile/Travail
Possibilité de télétravail, sous conditions d’éligibilité
Prime de mobilité durable
Placé(e) sous la responsabilité de la cheffe de service entretien sanitaire des locaux,