Membre de l'équipe de direction du service territorialisé de la protection maternelle et infantile et de la santé (STPMIS), il (elle) gère le suivi global des ressources de son secteur, intervient en qualité d'expert dans les modes d'accueil et met en oeuvre les missions de la PMIS au travers des modes d'accueil individuel (agrément des assistants maternels) et collectif (Etablissements d'accueil des jeunes enfants, public et privés).
Il (elle) encadre les agents placés sous son autorité hiérarchique et assure les missions suivantes :
- Garantir le respect des règles de déontologie et d'éthique des métiers et des protocoles définis au niveau départemental.
- Mettre en oeuvre les orientations de la PMIS en lien avec le Service Expertise Mode d'Accueil (SEMA).
- Délivrer les agréments des assistants maternels.
- Contribuer aux contrôles et suivis des Etablissements d'Accueil du Jeune Enfant (EAJE), à l'accompagnement des projets de création et de transformation des EAJE dans le cadre de leur agrément.
- Contribuer à l'analyse des territoires en termes de modes d'accueil, à la mise à jour des diagnostics territoriaux et à l'élaboration des rapports d'activité en lien avec le chef de service territorialisé.
- Collaborer au développement du partenariat, du pilotage et de l'animation de réseaux.
Management :
- Garantie du respect des règles de déontologie et d'éthique des métiers et des protocoles définis au niveau départemental.
- Mise en oeuvre des orientations de PMIS.
- Représentation du service territorialisé de PMIS.
- Accompagner les pratiques des professionnels de la PMIS dans leurs champs de compétence.
Vous êtes cadre de santé et disposez d'un diplôme de puériculteur(trice) ou d'Educateur(trice) de Jeunes Enfants (impératif)
Vous avez de solide connaissance de la réglementation en matière de modes d'accueil.
Vous disposez idéalement d'une première expérience réussie dans ce domaine.
Vous maitrisez les techniques de management d'équipe mais aussi d'animation et de négociation.
Reconnu(e) pour votre capacité à fédérer et dynamiser, vous savez également faire preuve d'écoute et êtes bon communiquant.
Vous êtes cadre de santé et disposez d'un diplôme de puériculteur(trice) ou d'Educateur(trice) de Jeunes Enfants (impératif)
Vous avez de solide connaissance de la réglementation en matière de modes d'accueil.
Vous disposez idéalement d'une première expérience réussie dans ce domaine.
Vous maitrisez les techniques de management d'équipe mais aussi d'animation et de négociation.
Reconnu(e) pour votre capacité à fédérer et dynamiser, vous savez également faire preuve d'écoute et êtes bon communiquant.