Postée il y a 32 jours
Véritable support du Commerce, le/la Chargé(e) Marketing aura pour missions principales le développement des opportunités commerciales via la génération de leads B2B ainsi que d'accroitre la visibilité de la marque.
Vous serez rattaché(e) à la Direction Commerciale de GP MAT International et travaillerez en collaboration avec la Direction Marketing du Groupe DEUMIN.
Vos missions principales seront les suivantes :
1. Animation commerciale, Communication digitale et génération de leads
- Elaborer et suivre le planning d'animation commerciale avec le Directeur Commercial GP MAT international et l'ADV.
- Créer, diffuser et suivre les campagnes d'emailing via des outils de marketing automation (Brevo, 123FormBuilder)
- Créer des formulaires et suivre la bonne implémentation des contacts dans la BDD. Cibler et segmenter les prospections pour des actions précises dans le CRM
- Optimiser le référencement naturel (SEO) et piloter les campagnes Ads pour attirer des prospects qualifiés.
- Analyser les performances du site web (Google Analytics)
- Veiller à l'optimisation du parcours client.
- Animer quotidiennement les réseaux sociaux (LinkedIn, Facebook, Instagram), publier des contenus engageants et pertinents en fonction de l'actualité GP MAT et relayer les informations du Groupe.
- Participer activement aux projets marketing suivants :
- Optimisation du SEO et pilotage des campagnes Ads
- Analyse des performances du site web (Google analytics)
- Optimisation du parcours client.
2. Création de contenus
- Proposer et rédiger des articles, concevoir des vidéos, infographies et newsletters pertinentes pour engager nos prospects et clients et diffuser l'actualité commerciale de GP MAT.
- Mettre à jour les contenus sur les sites web WordPress
- Concevoir et mettre à jour des supports commerciaux (plaquettes, flyers, bannières web) et assurer la mise à jour des fiches produits.
3. Organisation d'événements / Salons et relations partenaires
- Assurer l'organisation complète de salons professionnels et événements d'entreprise et y assister (logistique, commande et livraison PLV, aménagement stands, invitations.)
- Trouver et assurer les commandes de goodies, cadeaux clients, et cartes de vœux clients auprès des partenaires.
- Développer et entretenir les relations avec les médias et partenaires.
4. KPI
- Mesurer les résultats et la performance des actions sur les différents canaux marketing de son scope et proposer des actions correctives
- Préparer le reporting mensuel de son activité pour le Groupe.
Vos atouts pour réussir :
Compétences techniques :
- Expérience confirmée de 3 ans sur un poste équivalent, idéalement acquise en industrie ou bâtiment.
- Formation : Bac+4/5 en communication, marketing.
- Maîtrise des outils de communication digitale, CRM, marketing automation, suite Adobe, PAO.
- Expertise en création de contenus et SEO.
- Un bon niveau d'anglais serait apprécié
- Une appétence SEA est recherchée.
Qualités personnelles :
- Créativité et capacité à innover.
- Forte appétence business
- Autonomie, sens de l'organisation et gestion simultanée de différents projets.
- Excellentes compétences relationnelles et esprit d'équipe.
Ce Que Nous Offrons :
- CDI à temps plein sur 37h
- Rémunération : 26 000 € brut/an (selon profil).
- Lieu : Poste basé à Château Thébaud (44)
- Horaires : Du lundi au vendredi en présentiel sur site
- Titres restaurant d'une valeur faciale de 8€30
- Mutuelle prise en charge à 50% par GP MAT
- Intéressement et PEE attractifs
- Une opportunité d'évoluer dans une PME dynamique, en collaboration directe avec la direction commerciale et marketing.
Des déplacements ponctuels sont à prévoir lors du parcours d'intégration, les salons et rencontres Groupe.
Nous valorisons les talents de chacun, sans distinction de genre, d'origine, ni handicap.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Analyse des besoins des clients,Développement de stratégies de fidélisation de la clientèle,Marketing des réseaux sociaux,Outils de web analyse - web analytics,Analyser les tendances de consommation des clients,Assister les collaborateurs au niveau commercial et technique,Concevoir des supports de communication et d'image,Mener une campagne d'e-mailing,Mesurer le retour sur investissement d'une action marketing,Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles,Participer aux phases créatives d'un projet marketing,Réaliser une étude marketing,Utiliser les outils numériques
Langues: Anglais souhaité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Réparation de machines et équipements mécaniques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Analyse des besoins des clients,Développement de stratégies de fidélisation de la clientèle,Marketing des réseaux sociaux,Outils de web analyse - web analytics,Analyser les tendances de consommation des clients,Assister les collaborateurs au niveau commercial et technique,Concevoir des supports de communication et d'image,Mener une campagne d'e-mailing,Mesurer le retour sur investissement d'une action marketing,Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles,Participer aux phases créatives d'un projet marketing,Réaliser une étude marketing,Utiliser les outils numériques
Langues: Anglais souhaité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Réparation de machines et équipements mécaniques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.