Notre enseigne Super U est reconnue pour la diversité de ses produits ainsi que pour la proximité, la qualité de service et de satisfaction qu'elle s'attache à apporter à ses clients.
Dans le cadre d'une création de poste, pour notre Groupe de 4 magasins U, et dont le siège est basé à Vaison-la-Romaine (84), nous sommes à la recherche d'un ou d'une Responsable des Ressources Humaines.
Votre mission principale : Mettre en oeuvre la politique RH et les processus clés des magasins
Vous êtes responsable de la mise en oeuvre des décisions stratégiques RH en lien avec le développement des magasins. En collaboration avec l'associé, vous garantissez la qualité du climat social à travers une proximité forte avec les équipes et les instances représentatives du personnel.
- Interlocuteur privilégié des services administratifs et des directions
- Superviser la gestion administrative du personnel dans le respect des dispositions légales et conventionnelles : contrats, avenants, arrêts de travail, gestion des temps, gestion des contentieux
- Recrutement : rédiger et diffuser les offres d'emploi selon les besoins des magasins / sélectionner les candidats et mener les entretiens / réaliser les recrutements
- Intégration : veiller à l'intégration régulières sur l'ensemble des métiers / planning d'intégration
- Assurer la mise en place et le suivi du plan de développement des compétences
- Analyser les tableaux de bord RH / Mettre en place des plans d'action
- Diffuser les informations relatives aux politiques et aux procédures RH à l'équipe
- Piloter la gestion du CSE afin d'instaurer un dialogue social au sein de l'entreprise
- Au global, sécuriser la Société sur le plan du droit social
Idéalement un juriste de formation, nous recherchons un profil expérimenté, afin de nous aider à créer le pôle RH de notre Groupe, composé de 4 magasins (sur lesquels le candidat sera amené à se rendre régulièrement).
La connaissance de la Grande Distribution est un vrai plus !
Votre sommet chez U : des valeurs pour grandir ensemble
Toujours un oeil sur vos objectifs, votre ambition est la nôtre : c'est pourquoi nous vous aidons à évoluer à votre rythme. Passionné par les RH et ses évolutions, vous avez la possibilité d'évoluer dans un environnement innovant où l'on pratique un management de proximité.
Des questions ?
On vous dit tout sur le métier de responsable RH suivez le lien - https://urlr.me/NCjYc
Chez U, tout commence avec vous
Vous, qui êtes
- Doué pour le relationnel, l'écoute et le conseil sont vos principales qualités
- Un véritable partenaire pour les managers pour stimuler et générer un bon climat social
- Polyvalent, vous savez mener plusieurs tâches de front
- Ambitieux, vous être prêt à prendre des initiatives pour vous épanouir dans votre environnement
Vous, qui voulez
- Encourager l'innovation et l'évolution de votre environnement professionnel
- Concilier bienveillance et efficacité pour le bien des collaborateurs
- Aider votre équipes à s'épanouir
Et nous, alors ?
Vous aider à vous réaliser et atteindre votre sommet, c'est ça, être Commerçants autrement.
Découvrez ce que l'on vous propose pour vous épanouir à nos côtés.
- Pause de 5% du temps de travail rémunérée
- Prime annuelle
- Mutuelle
- Prévoyance
- Autres avantages financiers selon ancienneté
- Autorisations d'absences pour événements familiaux
Vous vous reconnaissez et vous voulez atteindre votre sommet à nos côtés ? Postulez !
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Compétences : Juriste, Droit Social, Ressources Humaines, Relations sociales
Chez U, tout commence avec vous
Vous, qui êtes
- Doué pour le relationnel, l'écoute et le conseil sont vos principales qualités
- Un véritable partenaire pour les managers pour stimuler et générer un bon climat social
- Polyvalent, vous savez mener plusieurs tâches de front
- Ambitieux, vous être prêt à prendre des initiatives pour vous épanouir dans votre environnement
Vous, qui voulez
- Encourager l'innovation et l'évolution de votre environnement professionnel
- Concilier bienveillance et efficacité pour le bien des collaborateurs
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Et nous, alors ?
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