- Contrôler l'exécution de la paie externalisée "paie à façon" :
* collecte et transmission des données au CDG
* suivi de la bonne exécution de la prestation
* vérification et édition des bulletins
* respect du calendrier établit
* enregistrement des fichiers "paie
- Gestion et suivi des tableaux de bord :
* Congés annuels et repos compensateur,
* Compte Epargne Temps,
* Maladie, accident de travail,
* Changements d'échelon,
- Rédiger les contrats de travail/ actes administratifs (en doublon)
- Constituer le dossier initial de l'agent et en assurer la gestion administrative (en doublon)
* Idéalement titulaire d'une formation / expérience dans les Ressources Humaines / paie / comptabilité
- Travail en équipe,
- Maîtrise de l'environnement de la Fonction Publique Territoriale,
- Très bonne maîtrise bureautique (Excel, Word, PowerPoint....),
- Pratique des logiciels de paie ,
- Autonomie, rigueur, réactivité, organisation
- Connaissance de la législation du travail,
- Respect de la confidentialité
- Qualités relationnelles et rédactionnelles
Afin de renforcer son service Ressources Humaines, la Communauté de Communes Creuse Confluence recrute un/une Gestionnaire RH.
Sous la supervision de la Cheffe de service, vous intégrez une équipe composée de 3 personnes. et vous aurez pour missions :