CADRE DE SANTE HYGIENISTE (H/F) - EQUIPE PREVENTION DES RISQUES INFECTIEUX- 75014 PARIS

Les missions du poste

Temps de travail : Temps plein 100 %

Statut : CDI

Grade : Cadre de sante

Intitulé du poste : Cadre de santé hygiéniste 

Lieux de travail : Ensembles du GHU, les bureaux sont situés sur le site Cabanis

Organisation du travail : Horaire continu de jour : temps plein du lundi au vendredi

Horaires : Tranche horaire de 9h00 / 16h48, 20 RTT /an 

Spécificités liées à la fonction : Accompagnement de l’ensemble des 170 structures du GHU dans la mission de prévention du risque infectieux

Poste à pourvoir à compter du : Poste à pourvoir dès que possible

Candidatures à adresser : candidature-soin@ghu-paris.fr

Description du poste

Le cadre de santé Hygiéniste organise, coordonne et met en œuvre les actions relatives à l'hygiène hospitalière, la prévention du risque infectieux et la lutte contre les infections associées aux soins.

Missions

Des activité permanentes :

• Fait respecter les règles d’hygiène,


• Met en œuvre des procédures et des protocoles en application des textes réglementaires et des recommandations, travaille en lien avec la Cellule Qualité,


• Implique le service dans la démarche Qualité (certification)


• Evalue et définit les besoins en matériel,


• Accueille, organise l’encadrement des nouveaux personnels et des étudiants,


• Favorise la communication interne et externe du service, anime des réunions avec l’équipe paramédicale, assiste aux réunions de service, et de pôle,


• Assure le lien avec les partenaires institutionnels (Directions, DIM, IFSI),


• Elabore et rédige un rapport d’activités, tient à jour les tableaux de bord d’activité,


• Participe aux groupes de travail institutionnels 

Des activités ponctuelles et/ou spécifiques (liste non exhaustive) :

• Participation à l’élaboration du programme de lutte contre les infections associées aux soins


• Appui au contrôle du respect des règles, procédures, protocoles, normes et standards.


• Initialisation et mise en œuvre d’audits et enquêtes relatifs à la prévention des infections associées aux soins, rédaction des rapports, suivi des plans d'actions.


• Conception, formation (initiale et continue), accompagnement et sensibilisation des professionnels et des usagers à la prévention des infections associées aux soins (techniques, règles et procédures).


• Conseil pour l'élaboration et l'actualisation des procédures, protocoles ou des consignes et règles relatives à la prévention des infections associées aux soins.


• Elaboration de recommandations sur l'organisation des circuits et la protection des personnes lors de la réalisation de travaux, sur la conception de bâtiments, l'implantation d'équipements, l'achat de matériels et de produits d'hygiène.


• Élaboration et rédaction de rapports d'activité


• Etudes dans le cadre de projets en rapport avec la prévention des infections associées aux soins.


• Mise en œuvre d'améliorations des pratiques de soins au regard de la réglementation et des recommandations des sociétés savantes.


• Mise en place et suivi de plans et d'actions de prévention.


• Renseignement des données et suivi des indicateurs nationaux et institutionnels.


• Signalement, traitement et suivi des infections associées aux soins et des alertes


• Veille réglementaire et professionnelle et diffusion aux professionnels.


• Participation aux réunions et groupes de travail du CPIAS Ile de France

Contraintes du poste :

Horaires à adapter suivant les nécessités des missions avec présence nocturnes ponctuelles Déplacements sur différents sites.

Risques inhérents à la profession :

• Charge mentale pouvant être importante et nécessitant de :
  
  
  
  • Savoir s’adapter aux habitudes du service et aux différents personnels
  
  
  • Gérer les difficultés de communication des personnels entre eux
  
  
  • Savoir apporter un soutien à l’équipe
  
  
  • Gérer le stress lié aux risques imprévus à gérer en urgence
  
  
  • Activité sur plusieurs lieux
  
  
  
  


• Interruptions fréquentes de tâches pour gérer d’autres « priorités » - Savoir organiser son temps

EVOLUTION POSSIBLE DU POSTE :

Cadre supérieur de santé

CONTACTS

Candidature-soin@ghu-paris.fr

Le profil recherché

PROFIL

Formations, Diplômes et/ou qualifications requises :

• Diplôme de Cadre de santé,


• DU hygiène hospitalière


• Connaissance de la réglementation hospitalière,


• Maitrise des outils informatiques : Word, Excel, Outlook, logiciels métiers

Savoir-faire :

• Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens, etc…)


• Piloter, animer/communiquer, motiver une ou plusieurs équipes,


• Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation,


• Travailler en équipe/ en réseau,


• Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs et savoir conduire un entretien et d’évaluation,


• Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles,


• Concevoir, formaliser et adapter des procédures, protocoles, modes opératoires, consignes relatives à son domaine de compétence,


• Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de soins.

Savoir être :

• Disponibilité, adaptabilité et réactivité,


• Capacité à argumenter et à négocier dans un souci d’équité,


• Capacité à faire preuve de neutralité bienveillante,


• Capacité à gérer son stress et ses affects,


• Capacité à gérer les conflits,


• Capacité à se questionner et à évaluer sa pratique,


• Capacité à actualiser ses connaissances et ses compétences.

Obligations professionnelles :

• Obligation de se conformer aux dispositions prévues par le règlement intérieur de l’établissement,


• Obligation de porter une tenue vestimentaire adaptée au poste de travail, et de respecter les règles d’hygiène en vigueur,


• Obligation de servir : exercice personnel et exclusif des fonctions,


• Obligations à l’égard de l’administration : discrétion professionnelle, moralité et dignité, réserve et neutralité,


• Obligations à l’égard des tiers : impartialité et probité, secret professionnel.

Bienvenue chez Centre hospitalier

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse.  Leader dans le soin, l’enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 

/ LinkedIn / Twitter @GhuParis

Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s’engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Position dans la structure

Liaisons hiérarchiques :

• Coordonnatrice Générale des Soins,


• Cadre supérieur de pôle


• Cadre Supérieur de Santé,

Liaisons fonctionnelles :

• Comité de Lutte contre les Infections Nosocomiales (CCLIN)


• Commission Qualité Sécurité des Soins (CQSS)


• Praticien en Hygiène de l’UF d’hygiène hospitalière


• Encadrement paramédical et médical


• Pharmacie


• Laboratoires et plus particulièrement la bactériologie


• Correspondants en hygiène médicaux et paramédicaux


• Directions fonctionnelles


• Centre d’Appui pour la Prévention des Infections associées aux soins (CPIAS Ile-de-France

Présentation du service et du pôle médico-technique

Le GHU Paris Psychiatrie & Neurosciences est le 1er acteur hospitalier parisien pour les maladies mentales et du système nerveux. Il est né du rapprochement des hôpitaux Maison Blanche, Perray-Vaucluse et Sainte-Anne.

L’équipe Prévention Risques Infectieux, dont les bureaux sont situés sur le site Cabanis, accompagne l’ensemble des 170 structures du GHU dans la mission de prévention du risque infectieux.

Cette structure est rattachée au pôle médicotechnique qui comprend également le laboratoire central, les Pharmacies, la stérilisation, le centre de recherche clinique et le Centre de Ressources Biologiques.

Présentation du service et de l’équipe

Activité du service : Prévention du Risque infectieux

Projets en cours dans le service : Poursuite de l’outil « Amélioration continue »

Catégories de personnel représentées dans le service :

•  1 médecin chef de pôle


•  1 praticien en hygiène hospitalière


•  1 cadre supérieur de sante


•  2 cadres de santé hygiéniste


•  1 IDE hygiéniste


•  1 biohygiéniste