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Poste : Travailler en bureau d'études au sein d'une PME industrielle à forte évolution en tant que technicien(ne) vous motive ? Vos missions principales : - faire des études techniques pour la réalisation de projets électriques - proposer des solutions de développement et d'innovation. - appliquer les procédures du SMSI et de la norme ISO 27001 dans le BE Electrique Réalisation des études techniques en utilisant des logiciels de CAO/DAO Conception de schémas électriques sur des logiciels de CAO/DAO en se conforment aux normes et réglementations en vigueur Préparation des « boîtes d'OF » pour les équipes de l'atelier, distribution des tâches et les boites d'OF aux monteurs et câbleurs selon les indications du Responsable du BE Electrique Suivi des projets sur la partie électrique en collaboration avec les chefs de projet Tests sur site et mise en route chez le client Participation avec les membres du bureau d'étude au développement de projets et la mise en place de solutions Participer à la R&D Réaliser des activités de service après-vente pour les problématiques électriques Gestion des processus en relation avec le système de gestion de la sécurité de l'information. Participation aux activités du SMSI (réunions, sensibilisations, revues, définitions?) Rédaction, révision et validation des documents en rapport avec le SMSI (politiques, modes opératoires, procédures, etc?) en respectant des modèles prédéfinis Votre formation et / ou votre expérience dans ce domaine vous permettra d'être rapidement opérationnel Vos : réalisation d'un schéma électrique, connaissance de la règlementation du domaine Organisation, sociabilité, relationnel, force de proposition sont vos atouts Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Entreprise : Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.