Débutant.e ou expérimenté.e, tu recherches un nouveau défi ? Chez Manpower, nous offrons à des personnes d'horizons différents, avec ou sans qualification, un large éventail d'opportunités en CDI, CDD et Intérim. En bref : la personnalité, la motivation et les compétences priment sur le CV.
Manpower MACON recherche pour son client, un acteur du secteur de la logistique, un Formateur accueil des préparateurs de commande (H/F)
- Assurer la mise à jour des supports de formation pour les métiers de l'entrepôt.
- Animer les sessions de formation.
- Effectuer les remises à niveau.
- Valider les acquis des personnes formées et prévoir les compléments si nécessaire.
- Intervenir sur le terrain pour contrôler la qualité du travail et le respect des règles de sécurité et d'hygiène
- Contrôle palettes :
- Vérifier le support (état, qualité du montage, correspondance des produits).
- Corriger les erreurs, remonter la palette et mettre la commande à disposition du quai.
- Compléter le tableau de suivi des contrôles.
- Transmettre les erreurs et alerter les chefs d'équipes concernant les erreurs.
- En renfort, le/la Formateur.trice-Contrôleur.se peut être amené.e à renforcer les équipes et être affecté.e aux postes suivants : préparateur (sec, frais, surgelé), préparateur/rangeur, rangeur/préco, agent de quai, cariste (stockage, approvisionnement et vide)
Vous êtes reconnu(e) comme une personne pédagogue et disposant d'une véritable faculté d'accompagner vos pairs.
Vous disposez de 2 à 4 minimum sur un poste de Préparateur de commandes, Cariste ou Agent de quai.
Ce poste requiert une maîtrise des procédures de travail, des règles d'hygiène et de sécurité.
Votre esprit positif est un véritable atout pour votre candidature.
Une semaine de travail de 4 jours*, avec une rémunération équivalente à 5 jours. Profitez d'un équilibre vie professionnelle-vie personnelle optimal tout en faisant partie d'une entreprise engagée à valoriser le bien-être de ses collaborateurs.
Profil anciens préparateurs commandes prévention sécurité
horaires à définir
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début :