Poste et missions :
- Dans le cadre d’une création de poste et afin de renforcer le collège vétérinaire, nous recherchons un Chargé de mission - Coordinateur Centre Hospitalier Ecole Vétérinaire (F/H) en CDD de 18 mois, poste à pourvoir dès que possible.
Sous la responsabilité du Directeur innovation et développement - vétérinaire, il ou elle assure la préparation à l’ouverture du Centre Hospitalier de l’École Vétérinaire.
Missions proposées :
Contribue à la rédaction des spécifications techniques attendues pour les matériels, à l’identification des fournisseurs et au choix des équipements du CHEV (centre hospitalier de l’école vétérinaire) ;
Collabore avec la direction des projets immobiliers pour l’implantation des installations dans le respect des conditions de sécurité et d’accessibilité ;
Collabore avec l’équipe pédagogique et la direction de l’innovation pédagogique pour identifier les besoins en lien avec la pédagogie et les inclure dans l’implantation du centre hospitalier ;
Collabore avec la direction du système d’information (SI) pour implémenter les solutions au regard des besoins numériques (modalités hybrides, enregistrements de consultation…) ;
Prépare et organise les formations nécessaires pour le personnel en lien avec la direction des ressources humaines (RH) ;
Participe à la rédaction des marchés publics ;
Suit les budgets liés à l’équipement du CHEV ;
Intègre le fonctionnement du CHEV dans le système qualité ;
Veille à la conformité AEEEV de l’équipement du CHEV ;
Promeut le CHEV auprès des prospects et des professionnels de la filière et contribue à la réalisation des supports de communication appropriés ;
Fait le lien avec l’ensemble des services de l’école pour le bon fonctionnement de la formation ;
Peut représenter l’école pour la formation vétérinaire dans certaines instances externes.
Profil :
Titulaire d'un Diplôme d'Etat de docteur Vétérinaire (DEV), vous possédez idéalement une expérience en clinique/hôpital vétérinaire en France ou à l’étranger.
Aptitudes particulières :
Aisance relationnelle, travail en équipe et en transversalité ;
Capacité à travailler en coordination avec plusieurs acteurs, directions, partenaires
et institutions ;
Qualités organisationnelles et rigueur, capacité à suivre des process ;
Capacité d’animation et de communication ;
Reporting, autonomie, esprit d’initiative.
Connaissances spécifiques :
Connaissance des conditions d’exercice vétérinaire en France ;
Anglais fluide (B2) ;
Gestion de projet ;
Logiciels de bureautique : Word, Excel, Power Point, Teams.
Ce que nous proposons :
Ce poste est à pourvoir en CDD de 18 mois sur notre campus de Mont-Saint-Aignan (76).
Rémunération brute annuelle à négocier selon profil.
Au-delà de la rémunération, nous proposons également :
Statut cadre forfait 210 jours
6 semaines de congés payés
RTT: environ 13 par an
30 à 40 jours de télétravail annuel (hors COVID)
Politique de formation du personnel ambitieuse (2022: 3.12% de la masse salariale)
Tickets restaurants
Plan d’Epargne Entreprise
Retraite supplémentaire
Mutuelle isolée prise en charge à 100% par l'employeur
Œuvres sociales du CSE (Comité social et économique)
Parking salarié
- Expérience : Indifférent
- Expérience(s) dans : Administrations / Socio-professionnels, Santé / Soins
- Niveau de formation : Niveau 7 (Bac + 5)
- Diplôme Souhaité : Autre diplôme / Titre : Master2... (Niv 7/8) (Secrétariat / Accueil)
- Compétences transversales :
- Langue 1 : Anglais Courant Exigé