Postée il y a 14 heures
L'association Tremplin Formation Initiative Sociale est un atelier chantier d'insertion qui prend en charge l'accueil et la formation de demandeurs d'emploi rencontrant des difficultés sociales et professionnelles. L'ACI est un lieu pédagogique qui allie la montée en compétences, l'adaptation au monde du travail des salariés et le développement économique de l'association.
TFIS recrute un encadrant(e) technique pédagogique et social(e) sur le site de Langres
Vos missions principales seront :
- Organisation des chantiers : planification, achats des matériaux, préparation des matériels
- Réalisation de travaux paysagers et petits bâtis
- Suivi et contrôle des chantiers, compte-rendu du travail effectué
- Contact partenaires
- Encadrement de salariés en parcours d'insertion
- Formation des salariés aux différentes techniques du métier et à la sécurité
- Evaluation des salariés en insertion
Prise de poste pour le 3 mars 2025
Candidatures à envoyer par mail à d.perquin@tfis.fr
Experience: 2 An(s)
Compétences: Animer, coordonner une équipe,Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action,Organiser le travail d'une équipe,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Sensibiliser un public,Transmettre une technique, un savoir-faire
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Animer, coordonner une équipe,Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action,Organiser le travail d'une équipe,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Sensibiliser un public,Transmettre une technique, un savoir-faire
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.