Postée il y a 10 heures
Dans le cadre d'une création de poste, le/la Contrôleur(se) de gestion, créé les outils nécessaires à l'analyse, veille à la bonne utilisation des ressources, propose des mesures correctrices pour améliorer la rentabilité des opérations patrimoniales et communique aux instances décisionnaires les données sur les résultats opérationnels et les prévisions budgétaires pour éclairer leurs stratégies.
Vos missions :
Préparer, anticiper, veiller :
Définition et mise en place des procédures et outils de gestion et de pilotage efficaces en collaboration avec les différentes services, optimisant les processus et améliorant la rentabilité; Production des états de reporting mensuels et explications des variations par rapport au budget; Suivi de la trésorerie en lien avec le service de la Comptabilité Générale.
Exécuter et contrôler les opérations budgétaires et financières :
Participation à l'élaboration et au suivi du budget annuel en lien avec les différents services, Analyse financière et comptable de l'exercice; Calcul et suivi de la rentabilité des opérations livrées; Calcul et analyse de la rentabilité d'une opération avant sa validation en commission d'investissement; Analyse des écarts entre les opérations d'investissement prévisionnelles et livrées; Contrôle et suivi des Fiches de Situation Financières et Comptables; Centralisation de la revue analytique des dépenses par agences en relation avec le Service des Dépenses; Analyse des variations globales en lien avec le service des dépenses; Analyse du VISIAL (prévisionnel à 10 ans) en relation avec le Directeur des Finances.
Assister, informer, conseiller :
Pilotage d'une stratégie financière en lien avec le Directeur des finances et de la commande publique; Diffuser les informations aux utilisateurs internes et externes; Assister et conseiller les services gestionnaires.
Profil recherché :
BAC + 5 spécialité Contrôle de gestion
Expérience obligatoire - 2 ans minimum
Maîtrise des techniques comptables et financières, systèmes d'information (Excel, tableurs, bases de données, Logiciel PIH, SALVIA, RHODES)
Connaître la réglementation comptable, budgétaire et financière applicable aux Offices Publics de l'Habitat
Capacité d'analyse et de synthèse
Rigueur, Force de conviction et de proposition
Confidentialité, devoir de réserve
Sens de l'écoute et de la communication, Diplomatie, sens de l'argumentation
Experience: 2 An(s)
Compétences: Indicateurs de suivi d'activité,Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité,Normes comptables,Word & Excel
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Location de logements
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Indicateurs de suivi d'activité,Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité,Normes comptables,Word & Excel
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Location de logements
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.