1- Encadrer et animer l’équipe des services techniques :
• Planifier, organiser et contrôler l’activité des agents,
• Organiser les chantiers en régie sur les plans matériels et humains : faisabilité, chiffrage, pro-grammation, planification en fonction des priorités
• Accompagner les agents dans la réalisation de leurs missions dans le respect des règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail,
• Elaborer les plannings des agents, gérer leur temps en lien avec le service RH,
• Veiller à l’entretien courant des matériels et engins,
• Prendre part si besoin au travail des agents sur le terrain et notamment au déneigement,
2-Gérer le patrimoine bâti, le domaine public et les réseaux communaux (eau potable et éclairage pu-blic)
• Organiser les interventions en régie ou par des entreprises.
• Garantir le contrôle et la mise aux normes des ERP communaux.
• Garantir la sécurité, la solidité, la sûreté et l'accessibilité des bâtiments les espaces publics
• Piloter les marchés d'entretien et de maintenance.
• Gérer le bon fonctionnement des équipements spécifiques : piscine municipale d’été, camping municipal,
• Gérer les questions techniques en matière d'aménagement et d'urbanisme, assurer le traitement de DT/DICT, mettre à jour le SIG/réseaux en lien avec le service administratif,
• Gérer les contrats, les relations avec les organismes partenaires et les prestataires de service.
3- Mettre en œuvre des projets dans le secteur technique :
• Conseiller et assister les élus et la direction générale des services en matière technique et d'aménagement.
• Participer à l’élaboration des documents techniques de consultation des marchés publics en lien avec le DGS et les maitres d’œuvre,
• Garantir le respect des budgets de fonctionnement et d’investissement des services techniques
• Bac + 2 minimum et/ou expérience similaire obligatoire,
• Formation en génie civil ou travaux publics souhaitée
• Connaissances fondamentales techniques et réglementaires en matière de bâtiment, espaces verts, voirie, eau potable, électricité,
• Connaissance de l’environnement administratif, institutionnel et politique d’une collectivité locale
• Forte capacité de management, savoir faire preuve d'autorité et d'arbitrage, savoir or-ganiser, conduire, contrôler
• Capacités à communiquer et à mobiliser
• Force de proposition et dynamisme, rigueur et organisation.
• Être réactif aux attentes et aux demandes, savoir traiter et s'adapter à l'urgence
• Maîtriser les règles d'hygiène et de sécurité.
• Maîtrise de l'outil informatique : bureautique, SIG, bases de données, outils de planifi-cation.
• Sensibilité aux démarches de développement durable et compétence aux enjeux de la transition énergétique,
• Permis B exigé.
Sous l’autorité du Directeur Général des Services, vous dirigez, organisez et animez l’équipe des services techniques : 5 agents polyvalents - agents saisonniers en renfort.
Vous assurez la bonne gestion du patrimoine communal via des travaux réalisés en régie ou confiés à des prestataires.
Vous avez à cœur de répondre aux demandes des usagers et des élus.