Webmaster - Paris (75) H/F

Description externe

Webmaster H/F

Rexel est un expert de la distribution multicanale dans le secteur de l’énergie, accompagnant les clients professionnels dans la mise en œuvre de solutions innovantes et durables. Engagée vers une croissance durable, la digitalisation et l’innovation sont au cœur de notre stratégie.

La Direction Digitale de Rexel France recherche un(e) Webmaster pour intégrer une équipe dédiée à l’amélioration des socles e-commerce. Vous serez responsable de l’administration des sites de Rexel France.

VOTRE QUOTIDIEN :

Webmastering :

• Upload et paramétrage des pages dans le CMS Hybris (Smart Edit et Amplience).
• Suivi et tests avant livraison (multi-devices & recette navigateurs).
• Gestion et mise à jour du contenu web.
• Analyse des performances des pages et mise en œuvre d'optimisations.
• Formation et accompagnement des équipes internes sur l'utilisation du CMS et des outils associés.
• Veille technique sur les tendances du web.
• Accompagnement technique front des AB tests.

Développement Front-end de landing pages :

• Développement de landing pages web responsives avec Bootstrap, HTML5/CSS3 pour les sites e-commerce Rexel.
• Optimisation du référencement naturel des pages (recommandations W3C, best practices SEO).
• Amélioration technique et modernisation des landing pages et modules existants.

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Vos qualités et compétences :

• Formation en Communication, Internet ou domaine similaire.
• Expérience de 2 à 3 ans dans le web et l’e-commerce.
• Capacité à travailler en équipe et à communiquer avec des profils non techniques.
• Rigueur, autonomie, curiosité et bonne capacité d’analyse.
• Excellente maîtrise de l’intégration responsive.
• Compétences en intégration web (HTML5, CSS3, Bootstrap ; JavaScript est un plus).
• Bonne connaissance des CMS (Hybris, SmartEdit, Amplience).
• Connaissances en SEO.
• Maîtrise de Figma et Photoshop pour la retouche et l’optimisation d’images.
• Anglais écrit et oral.
• Connaissance des pratiques de développement Agile/Scrum est un plus.

Pourquoi rejoindre Rexel ?

• Package de rémunération attractif (salaire sur 13 mois, variable, participation, mutuelle, prévoyance).
• Formations adaptées via la Rexel Academy (environ 37 000 heures de formation par an).
• Parcours d’intégration sur mesure.
• Opportunités d’évolution interne en France et à l’international (450 mobilités internes par an en moyenne).
• Environnement dynamique, innovant et digitalisé.
• 80% de nos collaborateurs apprécient l’esprit d’équipe et de coopération.

Qui sommes-nous ?

Société cotée en bourse, présente dans 24 pays, Rexel fournit des équipements électriques, des services et des solutions sur mesure aux professionnels de la construction, rénovation et maintenance des bâtiments et infrastructures. En France, Rexel compte 4 900 collaborateurs, 440 agences et 9 centres logistiques, avec un chiffre d’affaires de 3,2 milliards d’euros en 2022.